近年來，淮北市委從嚴肅黨內政治生活、破除消極政治文化入手，加強教育引導和監督管理，全面培育務實作風，堅決反對形式主義和官僚主義，有力推動廣大黨員干部守住廉潔底線、改進工作作風、全力干事創業。

突出思想教育。按照中央和省委統一部署，先后開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“講重作”專題警示教育，深入查擺“四風”問題，并把作風建設紀律教育納入市委黨校主體班次教學內容，教育引導黨員干部不斷提高反對形式主義、官僚主義的思想自覺和行動自覺。

注重領導帶頭。制定出臺《市廳級領導班子及其成員貫徹中央八項規定精神深入推進作風建設責任清單（試行）》和《縣處級領導班子及其成員貫徹中央八項規定精神深入推進作風建設責任清單（試行）》，要求市級領導在作風建設上發揮頭雁作用，切實作好表率。督促領導干部認真落實雙重組織生活制度，喚醒增強黨員意識，嚴肅黨內政治生活。

樹立鮮明導向。大力弘揚忠誠履責、真抓實干、勇于擔當、踏實苦干的工作作風，對巡察發現的不敢擔當、不愿作為、不守底線的3名市直部門“一把手”果斷給予免職處理。出臺《關于建立容錯機制激勵干部干事創業敢于擔當的實施辦法（試行）》，解決一些干部怕擔責、怕出錯，不敢為、不敢試等問題。強化干部綜合分析研判，一批“獅子型”和長期扎根基層的干部走上領導崗位。推行“一線工作法”，倡導干部在一線鍛煉，工作在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變。

堅持問題導向。認真結合本地實際，及時出臺貫徹落實中央八項規定精神二十條和《實施細則》，由市委牽頭，定期對貫徹落實情況開展監督檢查。市主要領導帶頭開短會、講短話，帶動會風文風發生深刻轉變。對“O”牌車等不正之風下大力氣開展整治，一次性減少清理“O”牌照車輛144 輛。組織開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政和群眾反映的突出問題兩個專項行動，查擺并整改懶政怠政問題294個，處理黨員干部113人。

采取務實舉措。先后開展“干部幫聯企業、打造精良產業”行動和“四送一服”活動，組織1000余名機關干部深入800多家企業調研幫扶，幫助企業排憂解困。深化行政審批制度改革，并設立政務服務、信訪接待、房產交易等“五個中心”，進一步方便群眾辦事。建立社會服務管理信息化一站通平臺，延伸到全市174個社區、276個行政村，下沉231項具體事項，總數居全省首位。在窗口單位和服務行業實行工作日志制度，開展“群眾最滿意服務窗口”創建活動，著力解決推諉扯皮及“吃拿卡要”等問題。

強化督查檢查。加強工作落實督查，對市政府目標任務完成情況一季度一通報、一調度。對重點項目實行“四督四保”，進一步完善目標責任、臺賬管理和動態管控機制。連續多年開展“政風行風民主評議”活動，對評議結果靠后的單位，公開通報批評，市委、市政府領導專門約談，要求限期整改。利用電子監察平臺對47家政府部門審批事項進行實時監督，并定期對效能建設情況開展明察暗訪，對發現的問題予以嚴肅處理。

嚴格執紀問責。在“愛淮北”APP、“廉潔淮北”微信公眾號設立舉報專區，進一步暢通信訪舉報渠道。持續加大對為官不為、懶政怠政等問題的查處力度，定期通報曝光典型問題。2014年以來，對在秸稈禁燒和綜合利用工作中履職不力的305名黨員干部進行問責。緊盯扶貧和環保領域，嚴肅查處形式主義和官僚主義問題。去年以來，對在扶貧工作中優親厚友、失職失責、弄虛作假的292名基層黨員干部進行問責，查處一批環保領域監管失守、不報瞞報、整改不力問題，共問責132人。（淮北市紀委監委）