根據省委統一部署，2020年5月8日至7月10日，省委第二巡視組對安徽大學黨委開展了常規巡視。2020年9月10日，省委第二巡視組向安徽大學黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、強化政治責任，切實增強巡視整改思想自覺

（一）加強理論學習，提高政治站位

校黨委班子認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨、教育工作、巡視工作、“十四五”謀劃等重要論述，召開4次理論學習中心組學習會議，提高政治站位，落實政治責任，強化政治擔當。遵照省委“四個融入”的要求，提高思想認識，夯實思想基礎。

（二）加強組織領導，壓實政治責任

成立由學校黨委主要負責人牽頭，校領導、黨委常委參加的巡視整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導和監督指導。領導小組下設辦公室，協調全面整改，統籌推進問題線索、選人用人、意識形態專項整改。先后召開13次校黨委常委會會議、18次巡視整改推進督辦會議，部署、調度和督辦整改工作。壓實政治責任，完善工作機制。按照“一周一報告，兩周一調度”的節奏，建立校黨委定期研究、整改辦日常調度和定期報告、情況通報、溝通聯絡、督查督辦等制度，確保事事有著落、件件有回音。

（三）加強工作統籌，強化政治擔當

9月10日晚，校黨委班子成員和部門負責人研究草擬整改初步方案。9月11日，召開學校黨委常委會會議，傳達學習省委書記專題會議上的講話精神，完善形成《關于省委巡視組對學校黨委開展巡視反饋意見的整改方案》，上報省委巡視工作領導小組辦公室和省委教育工委指導省屬高校巡視整改工作領導小組核準備案。

對巡視指出問題，全面梳理問題癥結原因70條，制定87條具體整改措施，形成整改工作臺賬。10月15日，召開專題民主生活會，對巡視反饋問題進行全面對照檢視，進一步強化整改自覺。重點針對省委書記專題會議上指出問題，開展三個專項整治一個突破攻堅。11月4日，省委教育工委部署開展“4+1”專項治理工作后，11月6日，學校召開整改推進會暨四個專項治理部署會，統籌巡視整改與專項治理工作，一體推進整改整治治理工作。

二、堅持問題導向，扎實做好巡視整改“后半篇文章”全面推進巡視整改落地見效

（一）實現內涵式發展有差距方面問題整改

1.關于學校綜合實力問題

（1）針對內涵式發展思路問題

一是學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，以科學思想指引內涵式發展方向，制定實施《安徽大學學習宣傳習近平總書記考察安徽重要講話指示精神工作方案》，成立宣講團，以“雙一流”高質量建設促進內涵發展，推動綜合改革，激發內生動力。二是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，與省委教育工委開展理論學習中心組聯合學習，赴長三角地區高校調研，匯總整理70余項師生關切問題，將學習和調研成果轉化為推動學校建設發展的思路舉措，形成“十四五”規劃初稿，科學謀劃，精準發力。三是重點突破，牽頭申報建設國際領先的“強光磁集成實驗設施”大科學裝置，為內涵式發展增加動能。

（2）針對“雙一流”建設成效問題

一是落實省委決策部署和“爭一流、重服務、創特色”要求，9月15日完成“雙一流”建設周期總結評審，專家組一致認為建設周期目標和任務全面完成，符合度、達成度高，10月15日軟科中國最好學科排名中，材料科學與工程學科進入前30%、升至63位。二是領軍人才引育取得成效。9月以來，新進“國家杰青”2人、其中人工智能領域1人，材料領域“中科院百人”1人，優秀博士50人。三是打造了國家級創新平臺，著力解決“卡脖子”難題，建設集成電路先進材料與技術研究設施，獲安徽省“三重一創”“一事一議”項目支持；加快推進信息材料與智能感知安徽省實驗室建設，爭取2021年建成“信息材料與智能感知”省部共建國家重點實驗室。四是加強跨學科交叉融合，聯合大院大所、重點企業等開展科技攻關，組建創新聯合體，聚焦金屬團簇材料、聚氨酯新型材料、光電信息技術、新能源關鍵技術等重點研究方向突破攻關國家“三大獎”。五是遵照中共安徽省委教育工委“4+1”專項治理工作要求，聚力治理，扎實推進學科評估，11月底已向省委教育工委工作專班報送“學科建設問題專項治理”進展情況。

（3）針對“領頭雁”作用發揮問題

一是在國家級一流專業、一流課程和省級教學成果獎等內涵指標上發揮“領頭雁”作用；獲得首批國家級22個一流本科專業，居全國地方高校第2位、安徽省高校第1位，2020年“疊加獎勵”新申報國家級一流本科專業27個，再居省屬高校第1位；2020年獲得首批國家級13門一流本科課程，居全國地方高校第8位、省屬高校第1位；國家級教學成果獎培育基礎厚實，新一輪申報周期（2018-2022年內）學校已獲得省教學成果特等獎10項、一等獎16項，居省高校第1位；研究生教育建立了科教融合的課程體系，10門本科生課程和5門研究生課程、學科講座已面向全省高校學生開放，累計學習人次超過16萬。二是制訂修訂了科技管理制度，進一步發揮科研政策的引導作用；正在籌建未來技術學院，重點布局集成電路、人工智能等前沿交叉學科，形成新的自然科學基金增長點。三是針對省委書記專題會議上指出的突破攻堅重點問題，落實整改并形成《關于切實發揮“領頭雁”作用的專題報告》。

2.關于黨的政治建設和資助育人問題

（4）針對政治生活不夠嚴肅問題

一是貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，抓好“三個以案”警示教育“回頭看”，以黨的政治建設為統領，深化理論武裝，夯實基層基礎，推進正風肅紀，全面提高學校黨建質量。二是校黨委領導班子圍繞省委巡視反饋意見，開展“三個以案”警示教育“回頭看”，全面對照檢查，2020年10月15日召開巡視整改專題民主生活會，黨委班子成員直面問題，見人見事見思想，開展批評與自我批評。三是制定《2020年度安徽大學黨員領導干部民主生活會方案》，要求領導班子和黨員領導干部結合身邊人身邊事作對照檢查，做到見人見事見思想，持續用力抓好問題整改。

（5）針對資助育人不到位問題

一是全面排查建檔立卡家庭學生，對家庭經濟困難學生應助盡助，截至11月3日，本科生中勤工助學總在崗人數536人，其中家庭經濟困難學生282人，占比52.61%。二是整改實現“參加勤工助學人數、總體比例”雙增長，建檔立卡家庭經濟困難學生68人，占比12.69%，較去年增加33人，同比增加94.29%；建檔立卡家庭經濟困難學生參加勤工助學人數比例為6.9%，較去年的3.24%同比增加112.96%。

3.關于履行高等教育職能有落差問題

（6）針對人才培養不夠全面問題

一是全面貫徹五育并舉方針，構建德智體美勞全面培養的教育體系，完成本科課程和研究生課程教學大綱的審查指導，以國家級22個一流專業、13門一流課程建設帶動課程思政高質量建設，推動“課程思政”方案全部落地。二是增強方針落實保障，修改培養方案，加強過程考核，增加課后學業要求，加強教育引導，目前2017、2018、2019級本科生生均每天自習時間分別為6.1小時、2.3小時、2.2小時，2020級本科生全天課程滿排，生均每天自習時間也達到1.6小時。三是推進新時代體育、美育、勞動教育改革，實施“俱樂部項目理論教學+自主鍛煉+大學生體質測試”三位一體的安徽大學新時代體育培養方案，開展石溪學院體育俱樂部制試點工作，推進“藝術俱樂部”建設，加強美育課程建設，明確勞動教育學時學分，培養新時代中國特色社會主義優秀建設者和接班人。

（7）針對服務社會能力不強問題

一是以社會服務能力定義“雙一流”高質量建設，申請增設人工智能、集成電路設計與集成系統等戰略性新興產業相關專業8個，申請撤銷專業12個，停止招生專業3個。組建集成電路材料和集成電路器件2個英才班。推進4個通過認證專業持續建設，12個專業參加認證，38個專業進行省級評估。二是落實省委要求，聚焦集成電路等重點領域和關鍵環節，籌建安徽大學未來技術學院，培養更多“高精尖缺”人才。三是健全校地合作機制，成立校地合作工作領導小組，設立政府、企事業項目2個項目專員。系統梳理與16個省轄市簽訂的多層次校地合作協議，與合肥市共建綠色產業創新研究院，新建研發中心7家，推動科技成果轉移轉化；推進與長豐縣共建鄉村振興研究院；協助阜南縣成功申報國家級電子商務綜合示范縣等多項榮譽并落地項目，科技扶貧取得實效；與黃山市共建徽學研究中心等。打造高端智庫，與省人民政府發展研究中心共建安徽大學長三角一體化發展研究院。四是健全科研激勵機制，出臺《安徽大學深化教師分類考核評價改革實施方案》，鼓勵教師開展技術創新和成果轉移轉化；10月學校獲批2020年度國家知識產權試點高校，助力解決國家和區域關鍵技術問題。

（8）針對文化傳承創新不夠重視問題

一是以“雙一流”高質量建設帶動徽學由地方顯學邁向國際顯學，增強徽學研究中心科研實力，引進4類人才1人、6類人才2人；聘任校內外兼職研究人員約60人，在安徽師范大學等5所高校設立分中心；10月20日，中心入選“長三角江南文化研究聯盟”首批成員單位；中心研究力量較上輪評估時增加2倍。二是徽學研究中心培育產出一批高水平成果,在學術界和社會上產生了重大影響，彰顯了學校和安徽文化軟實力，《徽學》第十四輯、《徽學文庫》第二批6本圖書已經付印；新獲批國家社科基金重大項目1項、國家社科基金及后期資助項目3項，發表30余篇高水平論文，部分被《新華文摘》等轉載。三是徽學研究中心迎評工作扎實推進，5個項目已提供結項材料，2項標志性和20項代表性成果已確定。四是整體謀劃皖江文化和淮河文化研究，桐城派研究中心有專兼職研究人員31人，淮河文化研究中心專兼職人員25人，方以智研究中心研究人員15人，形成了跨學科的研究隊伍。

（9）針對國際交流與合作存在短板問題

一是應對復雜的國際環境格局，推進高水平教育國際化，舉辦“安徽大學紐約石溪學院”，申報并獲外交部批準授予我校一定的出訪來訪外事審批權。二是做好常態化疫情防控，組織36場次線上線下課程，修訂學生赴國（境）外交流學習管理和資助辦法；拓展“3+1”“2+2”聯合培養模式，推進卓越班和英才班拔尖人才學生出國交流計劃。三是嚴格做好“外防輸入”疫情工作，創新留學生招生培養模式，申報教育部線上授課項目，開設7個線上課程、2個在線進修班，實施“互聯網+”本科學生海外修習合作辦學項目，聯系海外孔院組織生源。四是提升研究生國際化水平，鼓勵理工科學生進入國外實驗室，文科專業研究生赴國際組織實習，文史哲等專業研究生到港澳臺交換學習。

4.關于教書育人陣地存在問題

（10）針對責任落得不實問題

一是修訂相關工作責任制實施細則等文件，調整領導小組成員，定期研判，形成工作分析報告。二是遵照中共安徽省委教育工委“4+1”專項治理工作要求，制定方案報送進展情況。

（11）針對陣地守得不牢問題

一是守牢陣地，圖書館對館藏圖書和電子圖書資源進行全面排查，完善管理借閱制度；嚴格把好紙質書刊和電子數據庫的采購關、贈書“入口”關。二是制定修訂相關工作辦法，優化審批、備案程序，運用監督執紀“四種形態”進行追責問責。

（12）針對風險盯得不緊問題

一是緊盯風險，打造智慧思政平臺安全網，啟動省級大數據應用系統建設項目。二是制定對全校重點張貼欄區域實施巡查打卡制度，對學校相關網絡信息平臺實行有效管理。三是發揮線上線下多渠道的宣傳優勢，加強校園網絡安全宣傳。

（二）全面從嚴治黨責任壓力傳導方面問題整改

5.關于落實“兩個責任”有偏差問題

（13）針對主體責任淡化問題

一是落實“兩個責任”，黨委班子全面落實《安徽大學領導干部落實黨風廉政建設主體責任全程記實制度》，結合“4+1”“黨組織作用發揮”專項治理，加強黨風廉政建設調查研究工作，整改期通過走訪調研等形式共開展黨風廉政建設情況調研和指導15次，筑牢底線思維。印發《關于開展省委巡視反饋意見整改工作專項督查暨2020年黨風廉政建設工作中期檢查的通知》（校黨紀字〔2020〕6號），形成了調查研究+專項檢查規范工作流程。二是對照上位政策和學校印發實施的《龍河校區教職工住宅危舊房改造房屋確權實施細則》逐一審核，經黨政決策會議審議把關，對舊城改建房屋確權中存在偏差的糾正處理。三是完成44家下屬單位審計反饋，圍繞審計發現的預算執行、資產管理、采購管理、費用支出、合同管理、租賃管理等6方面問題，對44個院系部處約談反饋，巡審整改一體推進，修訂《安徽大學中層領導人員經濟責任審計辦法》，進一步規范審計工作流程。

（14）針對監督責任錯位問題

一是立行立改，從“錯位”的地方“正位”,針對省委巡視組巡視反饋指出的問題，紀委辦公室不再全程參與人事招聘、招標采購、工程驗收等業務工作，退出與主責主業無關的議事協調機構23個。二是建章立制，從“缺位”的地方“補位”，在前期工作的基礎上，根據《關于進一步深化省屬本科院校紀檢監察體制改革加強紀檢監察組織建設的意見》精神，設置“黨委巡察辦公室”，加強紀檢監察組織建設，完善紀檢監察體制機制。

（15）針對成果運用缺失問題

一是立行立改，對2018年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和黨風廉政考核等次進行復議。二是認真總結教訓，研究制定了《安徽大學基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施辦法（試行）》，進一步明確黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容、時間、方式等，規范和改進述職評議考核工作；明確規定黨組織班子成員中有受到黨紀重處分的，其述職評議和黨風廉政考核不得評定為“好”等次。三是強化結果運用，把抓基層黨建工作情況作為黨組織書記工作實績評定的重要內容，作為中層領導人員選拔任用、培養教育和獎懲的重要依據，作為評價所在單位年度黨建工作的重要依據。對述職評議和黨風廉政考核等次未達到“好”的，其年度考核也不得評定為“優秀”等次。

6.關于重點領域廉潔風險較多問題

（16）針對招標采購問題

一是制訂《安徽大學開展招標采購領域有關問題專項整治工作方案》，按方案全面開展自查自糾，整改落實并形成《安徽大學開展招標采購領域有關問題專項整治工作報告》。二是規范基建維修和小額零星維修項目管理，修訂《安徽大學修繕管理辦法》，嚴禁基建維修化整為零和小額零星維修使用非定點庫單位。三是加強對招標代理機構和投標供應商監管，制定《安徽大學采購代理機構管理暫行辦法》。

（17）針對資產經營存在風險問題

一是針對重點問題，開展專項整治，整改并形成《關于開展資產經營管理問題整改的專題報告》。二是收回租賃已到期及未公開競租的后勤產業集團出租的學校所屬房產；對未返還的采取訴訟和仲裁方式，與承租人解約、并追回學校損失。三是制定《安徽大學房產出租出借管理暫行辦法》，規范出租程序，實施有效監管。

（18）針對內部監管問題

一是規范超市出租出借管理。按照修訂的《安徽大學房產出租出借管理暫行辦法》，完善內控措施。二是完善車輛保險采購辦法和管理流程。問責追責，封堵監管漏洞。三是進一步嚴格財務管理，進一步規范標準程序。

7.關于審計抽查發現問題

（19）針對本輪審計抽查發現問題

一是要求二級單位逐筆核實問題清單，提供詳細說明及相關支撐材料，不合規接待支出做退款處理，依據黨紀政紀對有關責任人嚴肅問責。二是進一步梳理2019年徽學學術大會會議費清單，逐項分析支出類別，實際用于徽劇演出和展板制作費支出從財務報銷層面規范調整為由徽學研究中心其他經費支付。三是退回發放的中高考獎勵，落實“破五唯”廢止中高考獎勵制度。四是在全校范圍內開展內部控制風險評估，規范業務流程及管理措施；制定《安徽大學后勤產業集團有限公司財務票據管理辦法》《合肥磬苑酒店管理有限公司票據管理細則》《合肥磬苑酒店管理有限公司采購管理制度》，修訂《安徽大學經費審批辦法》《安徽大學財務報銷細則》，建章立制，形成長效機制。

（三）教職工干事創業精氣神不足方面問題整改

8.關于班子擔當作為意識不強問題

（20）針對做決策不夠科學問題

一是加大校醫院建設力度，完成龍河校區醫院改造，11月2日投入使用；舉一反三，修訂《安徽大學修繕管理暫行辦法》,由表及里，建立長效機制。二是組建黨委學生工作部、學生處（學生發展中心），統籌學生基礎工作力量；制定《安徽大學機構設置及管理暫行辦法》，規范機構管理設置。

（21）針對抓改革不夠堅決問題

一是堅持問題導向，優化兩級管理頂層設計。制定修訂7個制度文件，為院系和部門積極參與改革提供制度保障。二是破解難題，優化兩級管理運行機制。結合“4+1”專項治理，深入推進校院兩級人事管理改革，擴大院系高層次人才選聘自主權；修訂校內績效二次分配方案，調動了二級單位及員工干事創業積極性。三是堅決推進，持續加強跟蹤問效。落實《安徽大學督查督辦工作辦法》，把督查督辦結果作為單位年度目標管理考核和領導班子任期目標考核內容，作為干部任免、民主評議、評優評先的重要依據之一。

（22）針對抓落實不夠有力問題

一是整改出實招，加快后勤社會化改革，餐飲、物業、保潔全部市場化；制定后勤相關部門的崗位職責，完善監督體系，提高運行效率，最大限度減少聘用員工，減少用工風險，壓縮運行成本。二是推進抓落實，所屬企業改制完成脫鉤剝離或清算注銷或掛網交易、競價轉讓。

9.關于隊伍建設存在薄弱環節問題

（23）針對存在因人設崗問題

一是規范機構調整流程，制定黨委黨校（教師發展中心）調整方案并結合換屆工作實施。二是建章立制，形成長效機制，制定《安徽大學機構設置及管理暫行辦法》《安徽大學中層領導班子管理辦法（試行）》，修訂《安徽大學中層領導人員選拔任用辦法》。

（24）針對制度執行不嚴格問題

一是制定學院組織員配備方案，結合組織員配備工作進行交流輪崗。二是修訂《安徽大學中層領導人員選拔任用辦法》《安徽大學科級干部選拔任用和管理工作實施辦法》，進一步完善中層領導人員、科級干部交流輪崗制度。三是大膽使用優秀年輕干部，為數學科學學院、經濟學院、商學院配備3名80后副院長，調整1名優秀年輕干部至校機關部門工作。四是加強對干部填報個人有關事項指導，做好填報政策解讀和提醒；開展事項報告專項整治，嚴格執行定責問責。

（25）針對人才評價機制不完善問題

一是立行立改，印發實施《關于開展2018年至2020年聘期考核工作的通知》（校黨字〔2020〕114號），開展聘期考核工作，已基本完成。二是依紀依規，從嚴管理，對在2011年至2017年聘期考核中未達到合格等次的給予降低一級或二級崗位績效工資處理。三是破“五唯”，將思想政治和師德表現作為首要考核條件，強化標志性成果和貢獻導向，分類考核并壓實二級單位用人自主權，利用信息化手段提高工作效率；制定或修訂了《安徽大學關于深化教師分類考核評價制度改革的實施意見》等16項制度。

10.關于基層組織建設質量不高問題

（26）針對黨支部建設不規范問題

一是結合省屬高校“黨組織作用發揮問題專項治理”，加強基層黨組織標準化規范化建設。二是完成機關黨委所屬28個黨支部的換屆工作，進一步提升基層黨支部工作標準化規范化水平。

（27）針對發展黨員問題

一是對121名預備黨員相關材料進行審核，入黨志愿書等材料齊全、政治審查等程序完備、所在黨支部和黨總支認真把關，121名黨員綜合素質較好、符合條件。二是研究制定了《中共安徽大學委員會發展黨員全程紀實工作指南》，編制了《發展黨員工作指南》，對發展黨員工作進行全過程、全方位紀實。三是對直接責任人和直接領導責任人同志約談、批評教育。

（四）對巡視發現和主題教育檢視的問題整改方面問題

11.關于巡視整改未見底問題

（28）針對上輪巡視指出的財務管理問題、門戶網站問題

一是對上輪巡視提出的問題進行“回頭看”，結合第（19）號問題整改并嚴肅處理責任人；結合本次巡視發現的問題進行深度剖析，修訂完善校內制度規范，強化內部控制措施。二是對學校門戶網站進行了全面排查，發布《關于規范調整校主頁下設科研機構網站歸屬的通知》，明確了其歸屬關系及管理權責；編寫《網站群相關安全及內容的操作步驟及方法》，指導網站安全管理。三是確保本輪整改見底見效，讓巡視利劍發力生威，定責問責，以案示警，部分線索的查處意見按照程序要求及時專項報告。

12.關于主題教育檢視問題整改推進不力問題

（29）針對主題教育檢視發現問題整改推進不力問題

一是形成聯合攻關的工作機制，落實習近平總書記關于長三角地區要集合科技力量，聚焦集成電路等重點領域和關鍵環節盡早取得突破的要求，聚焦以集成電路先進材料與技術為主攻方向一流學科建設，聯合長鑫存儲等開展聯合攻關，建設集成電路先進材料與技術研究設施；突出一流學科帶動，打造“3+1”平臺，組建跨學科科研團隊；整合學校資源，凝練科研方向，持續推進“信息材料與智能感知”省部共建國家重點實驗室建設；加大人才引育力度，引進高層次、學科交叉型領軍人才，培育一批青年骨干。二是打造共建共治共享的“學術共同體”。聯合中科院合肥物質研究院牽頭申報“十四五”國家重大科技基礎設施“強光磁集成試驗設施”，已進入最后一輪答辯；與長鑫存儲等共建國家發改委“國家存儲器工程研究中心”已完成答辯，結果待公布。三是重視服務國家和地方重大發展戰略，重點圍繞服務長三角一體化發展戰略，與省人民政府發展研究中心共建安徽大學長三角一體化發展研究院。

三、持續深入抓好整改，深化鞏固整改成果

經過集中整改，安徽大學巡視整改工作取得了階段性成效，少數整改事項還需較長時間持續推進，需要我們進一步提高思想認識，繼續強化責任擔當，持續加大整改力度，推動整改常態長效，不斷鞏固和深化巡視成果。

（一）長期推進，持續做好巡視“后半篇文章”

學校黨委全力做好巡視“后半篇文章”，在深化整改整治治理中深入貫徹習近平總書記考察安徽重要指示和黨的十九屆五中全會精神，進一步發揮黨委總攬全局、協調各方作用，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。對巡視整改中已取得的階段性成果堅決鞏固，杜絕問題反彈，對于需要長期堅持的發展類整改事項持續著力，狠抓落地見效。

（二）舉一反三，注重長效機制建設

學校黨委把制度建設貫穿全面從嚴治黨始終，在標本兼治中鞏固整改成效。舉一反三、著眼長遠，建立管長遠、治根本的長效機制。對表對標，堅持實踐檢驗，對不適應新形勢新任務新要求、存在制度漏洞、制度缺陷的進行整改優化，修訂完善一批規章制度。“解決一個問題、完善一套制度、教育一批干部、堵塞一批漏洞”，切實鞏固和擴大巡視整改成果。

（三）以巡促建，推進“雙一流”高質量建設

準確把握中央對“十四五”時期形勢的重大判斷，對標新時代黨的建設總要求，對表省委省政府的重托和6400萬江淮父老的新期待，對照“雙一流”建設目標，學校黨委將堅持以巡促建，堅持立德樹人根本任務，謀劃好“十四五”發展規劃，統籌推進第五輪學科評估，將巡視整改落實到推動中央和省委省政府重大決策部署在學校落地生根上，落實到學校全面從嚴治黨的成效上，落實到學校的內涵式發展上，以巡促建，推進“雙一流”高質量建設。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0551-63861342；郵政信箱：安徽省合肥市經開區九龍路111號中共安徽大學委員會巡視整改工作領導小組辦公室（郵編：230601）；電子郵箱：xiaoban@ahu.edu.cn。

中共安徽大學委員會

2021年1月