根據省委統一部署，2020年5月8日至7月10日，省委第十巡視組對淮北師范大學黨委開展了常規巡視。2020年9月8日，省委第十巡視組向淮北師范大學黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、強化政治責任，落實整改要求

（一）提高政治站位，統一思想認識

校黨委全面誠懇接受省委第十巡視組的巡視反饋意見，高度重視巡視整改工作，把落實省委巡視整改工作作為一項政治任務和中心工作來抓。校黨委常委會、黨委理論學習中心組專題學習12次，認真學習、深刻理解《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和關于教育、巡視重要論述、黨的十九屆五中全會精神等，并堅持學用結合，切實把理論學習成果轉化為推動學校發展的動力。

（二）加強組織領導，制定整改方案

校黨委根據省委部署要求，高標準、嚴要求，精心部署落實各項整改任務。及時調整巡視整改工作領導小組和意識形態工作協調小組成員；成立巡視整改監督工作、意識形態專項檢查整改工作和選人用人專項檢查整改工作等3個領導小組，為落實巡視整改工作提供組織保障。召開校黨委常委會，專題研究制定巡視整改實施方案，明確巡視整改工作的指導思想與目標要求、主要任務與方法步驟、組織領導與工作要求，經省委巡視辦、省委教育工委反饋意見后印發執行。

（三）壓緊壓實責任，層層傳導壓力

校黨委把整改落實情況作為領導班子和領導干部履行黨建工作責任制的重要檢驗，作為黨建考核的重要內容。校黨委聚焦具體問題，列出具體整改任務，細化整改臺賬，梳理癥結原因86條，制定整改措施116項，明確具體整改時限、責任領導和責任單位。校黨委書記切實擔負起第一責任人責任，校領導班子成員履行好“一崗雙責”，按照職責分工，帶頭抓落實，根據巡視整改任務分解表，與責任單位負責人一起共同研究和落實整改工作；紀委履行好監督責任。各級黨組織切實擔負起整改主體責任，各基層黨委（黨總支）書記切實履行本單位整改第一責任人責任,層層抓推進，層層傳導壓力，切實做好巡視整改工作。

（四）堅持問題導向，扎實推進整改

校黨委聚焦巡視問題，共召開全委會、常委會專題研討巡視整改相關問題11次，召開巡視整改工作領導小組會議、巡視整改工作部署推進會等12次，開展巡視整改工作督查調研22次，嚴密部署，嚴格要求。每周向省委教育工委組干處報告周工作進展情況報告和臺賬，督促責任單位按時整改，對賬銷號，對標鞏固。

針對巡視反饋意見中指出的問題，校黨委制定落實巡視整改任務的相關方案10個，出臺和修訂規章制度52項，印發巡視整改相關通知5份，追責問責29人，挽回直接經濟損失176.23萬余元，完成《巡視整改工作簡報》22期。

二、堅持問題導向，推進整改工作

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省委重大決策部署方面問題整改

1.關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，推進學校事業發展不夠有力問題

（1）針對學用結合不緊問題

一是優化學習內容。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦學校內涵式發展存在問題，優化中心組學習議題，為學習成果向工作效能轉化提供有力保障。二是創新學習方式。綜合運用專題研討、主題報告、自學討論等多種方式開展學習。三是堅持學以致用。聚焦教師教育特色、多學科協調發展，開展多層次研討5次，從機構、經費、政策、制度四個方面強化保障。制定高峰學科五年建設計劃，化學學科獲批安徽省高峰學科。

（2）針對黨委統籌謀劃、總攬全局能力不足問題

一是不斷開闊黨委把方向、管大局的理論視野。組織開展習近平總書記關于“十四五”事業發展規劃編制工作的重要指示精神、全國教育大會精神以及《中國教育現代化2035》《教師教育振興行動計劃（2018–2022年）》《鄉村教師支持計劃（2021–2025年）》等文件學習。二是不斷提高總攬全局能力。召開“十四五”規劃專題工作會議，總結分析“十三五”規劃執行中存在的問題和原因，制定針對性措施，完成1項具體指標。印發《淮北師范大學“十四五”事業發展規劃編制工作方案》，校黨委和各基層黨委（黨總支）組織相關調研49次，形成調研報告25篇。

（3）針對學校治理體系和治理能力現代化推進緩慢問題

一是不斷提高改革創新本領和群眾工作本領。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，堅持學用結合，啟動《淮北師范大學章程》修訂工作。針對招投標多頭管理、責權不清問題，進行機構合并與調整。成立招投標管理中心、國有資產與實驗室管理處，撤銷國有資產管理處、實驗室與設備管理處。二是不斷完善現代化治理體系。深化校院兩級分配制度改革，推進“三定方案”、績效工資實施方案、配套考核獎勵制度等修訂制定工作。

（4）針對師范類大學辦學特色不突出問題

一是開展專題研討，統一思想認識。校黨委常委會、全委會專題研究教師教育特色發展問題；召開教育學學科高質量發展研討會，研究教育學科支撐學校教師教育特色發展問題。二是堅持特色興校戰略，不斷完善頂層設計。修訂職稱評審等相關文件，加大學科教學論人才引進力度。三是加大投入，不斷凝練辦學特色。設立師資培訓專項經費300萬元；獲批2020年省級重大、重點教師教育類項目9項。完成物理學和漢語言文學師范類專業國家二級認證工作。四是不斷深化校地、校企合作，師范類學科專業服務地方社會能力不斷提高。學校與相山區人民政府簽訂基礎教育合作辦學協議、共建國家大學科技園協議，與淮北市教育局聯合設立教師教育聯合招標課題，與培訓教學機構合作開發集群化專業課程模塊6個。完成安徽省骨干教師培訓345人、“國培計劃（2020）”培訓512人次、教師教育社會類培訓1212人；成功入選教育部“國培計劃”十周年優秀培訓實踐案例1項。

2.關于政治生態不優，執行政治紀律和政治規矩不夠嚴格問題

（5）針對政治生態不優，執行政治紀律和政治規矩不嚴問題

一是規范執行政治制度。認真落實黨委領導下的校長負責制、黨委常委會和校長辦公會議事規則等制度，完善干部任免決策程序，增加書記辦公會干部議題動議環節。二是不斷提高政治紀律、政治規矩意識。認真學習貫徹《中國共產黨重大事項請示報告條例》和干部、人事工作相關制度，印發《中共淮北師范大學委員會關于重大事項請示報告工作制度暫行規定》并嚴格執行。三是完善監督機制，印發《淮北師范大學紀檢機構關于加強日常監督的暫行辦法》，強化執紀問責，風清氣正校園政治生態進一步優化。

3.關于落實“立德樹人”根本任務存在不足問題

（6）針對育人為本的教育政績觀存在偏差問題

一是加強學習培訓，樹立正確教育政績觀。組織76名教師參加教育部組織的《習近平關于教育的重要論述》視頻培訓會。二是堅持育人為本，推進學科專業建設。1個一級學科碩士學位授權點、3個碩士專業學位授權點通過安徽省學位委員會審核。完成18個一流專業建設申報材料的審核論證工作。三是搭建平臺，完善制度，穩步提高育人能力。學校與淮北市委政法委員會、淮北市法學會簽訂全面合作框架協議，與北京鳳凰慧炬教育咨詢有限公司簽約共建實習基地，與安徽師范大學、安徽大學簽訂教育部人文社科重點研究基地合作協議。修訂印發《淮北師范大學橫向項目管理及經費使用辦法》等制度，推進破除“五唯”制度建設。

（7）針對存在學術不端、學風不正等問題

一是學風建設制度化。出臺《中共淮北師范大學委員會研究生思想政治教育與管理工作實施暫行辦法》等制度6項，把學風建設具體舉措落實到教育教學全過程。二是學風建設載體多樣化。學校以全國文明城市建設、招生考試、學術科技文化節、學生代表大會、教學技能大賽、先進評選等為載體，學風建設成效明顯。三是紀律教育日常化。將紀律教育融入新生入學教育和日常管理。各學院制定學生學業預警制度，加強對學業困難學生的重點監管和幫扶。四是執紀問責嚴格化。對違反碩士研究生培養相關規章制度的2名直接責任人給予誡勉談話，1名黨員給予批評教育，并責令書面檢查。

4.關于落實意識形態工作責任制和高校思想政治工作會議精神有短板問題

（8）針對意識形態工作責任制抓而不緊問題

一是不斷深化思想認識。校黨委常委會、意識形態工作領導小組召開專題會議，認真學習貫徹意識形態工作、高校思想政治工作相關文件、會議精神和要求，不斷深化對意識形態工作極端重要性的認識。二是嚴格落實主體責任。開展意識形態工作專項治理，對23個基層黨委（黨總支）落實意識形態工作責任等情況進行了實地走訪、查閱資料和個別談話，并形成總結報告。

（9）針對思想政治工作薄弱問題

一是黨的全面領導“硬起來”。校黨委把好“指揮棒”，貫徹落實習近平總書記《思政課是落實立德樹人根本任務的關鍵課程》《在科學家座談會上的講話》《在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話》等重要講話精神，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管的思想政治工作格局，扎實推進“三全育人”綜合改革試點工作。組織2020年黨務骨干培訓，實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。加強易班網絡平臺建設，加強愛國主義教育、馬克思主義宗教觀教育、網絡安全教育等方面工作。二是制度設計“強起來”。學校出臺2020年職稱評審實施細則等文件，繼續執行思政課教師和輔導員系列指標單列、單獨評審制度，提高思政課教師職稱評審通過率；按照人社廳、教育廳統一部署，制定專職思政課教師、專職輔導員公開招聘和校內選聘計劃。三是教學研究“實起來”。做好課程思政建設的頂層設計，加強課程思政教學研究中心建設，統籌配置全校課程思政建設資源，把理論研究與教學實踐有機統一。2020年9月，學校“紅色文藝輕騎兵：點亮‘藝術+思政’教育新路徑”榮獲首屆安徽省思想政治工作創新案例優秀案例；10月20日，新華社《習近平時間 | 鑄魂育人 立德樹人》對學校思政課教育進行報道；12月6日，《人民日報》刊發學校黨委書記陳士夫署名文章《守好一段渠 種好責任田（行與思）》，宣傳學校“三全育人”和思想政治工作。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面問題整改

5.關于主體責任扛得不牢，壓力傳導層層衰減問題

（10）針對管黨治黨責任意識不強問題

一是提高政治站位，學習教育之責扛得更牢。把學習習近平總書記考察安徽重要講話指示精神作為重大政治任務，校黨委常委會、黨委理論中心組、巡視整改工作領導小組等開展專題學習4次。二是認真部署謀劃，組織領導之責扛得更牢。校黨委健全黨政責任體系，做好干部人才隊伍建設、制度建設、意識形態工作、黨風廉政建設、巡視整改工作等統籌謀劃、部署落實工作。三是加強黨的建設，監督管理之責扛得更牢。2020年7月，校黨委成立督察組，通過實地走訪、查閱資料和個別談話等對23個基層黨委（黨總支）黨風廉政建設任務落實等情況開展督查，對于督查發現的6個方面問題已基本完成整改。

（11）針對“一崗雙責”履行不到位問題

一是進一步壓實業務職責。聚焦學校黨建發展重大問題，深入推進綜合改革，促進學校內涵式發展。二是進一步壓實黨風廉政建設職責。校黨委常委會專題研討黨風廉政建設2次；校領導班子成員根據巡視整改任務分工，分別召開分管部門巡視整改推進會，講授黨課、思政課28學時，聽取思政課17學時。

（12）針對日常教學管理松散問題

一是開展教學秩序專項檢查。學校制定工作方案，重點排查私自安排學生參加項目活動、私自安排校外人員上課、外聘教師的資質審核和聘用管理等情況，檢查結果在《教學簡報》中予以通報。二是規范教學質量監控機制。印發《淮北師范大學教學督導工作辦法》《淮北師范大學教學督導工作條例（修訂）》。開展期中教學檢查，強化校院二級教學督導工作。三是開展優秀教師、師德標兵等評選活動，先進典型作用進一步發揮。四是嚴肅執紀問責。給予1名違反學院制度的處級干部誡勉談話，給予1名違規違紀的教師黨內警告處分、行政記過處分。

6.關于監督責任落而不實，“寬松軟”問題突出問題

（13）針對日常監督薄弱問題

一是深化紀檢監察工作改革，健全監督機制。校黨委在機構設置、干部配備、經費保障等方面加大支持力度，配備專職紀檢監察干部，紀委內設綜合管理室、紀檢監察室、案管審理室；按要求單獨設立黨委巡察辦公室；紀檢監察專項經費列入年度預算。二是完善監督制度，履行日常監督責任從嚴從實。發布《關于開展重點領域關鍵環節風險排查工作的通知》，對9個重點領域、132個關鍵環節設置了167個監督指標，開展學校重點領域、關鍵環節風險點排查工作；發布《關于開展“節約糧食、制止餐飲浪費行為”監督工作的通知》，將節約糧食、制止餐飲浪費作為日常監督的重要內容。

（14）針對執紀問責力度不夠問題

一是學用結合，增強執紀問責能力。印發《中共淮北師范大學紀律檢查委員會理論學習制度》，召開紀委委員理論學習會5次，派出3人（次）紀檢干部參加全省紀檢監察系統業務培訓，進一步提高紀檢干部在政策把握、審查調查、審理方面的能力和執紀問責的水平。二是不斷規范信訪線索排查工作。堅持問題線索集體研究原則，完成巡視組移交問題線索核查工作。共追責問責信訪及問題線索相關責任人9人。

（15）針對警示教育效果不明顯問題

一是督促指導警示教育全覆蓋。督促指導學校基層黨組織召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會。對23個基層黨委（黨總支）進行全覆蓋督導。二是建立警示教育長效機制。印發《中共淮北師范大學紀律檢查委員會關于黨紀處分決定送達宣布辦法（試行）》，進一步規范處分決定發文時效、程序、范圍及宣布、送達的工作流程、內容和要求。

7.關于重點領域重點環節廉潔風險較高問題

（16）針對招投標行為不合規問題

一是成立招投標管理中心，建立“歸口管理、分段負責、相互制約”招標采購內部控制體系。二是完善管理制度。印發《淮北師范大學采購管理辦法（修訂）》《淮北師范大學采購與招標監督管理辦法（試行）》等制度6項，規范管理，強化監督。三是開展招標采購項目專項檢查。成立專項檢查組，制定檢查方案，發現檔案管理不規范、履約嚴重超期未解除合同等5個問題，制定21條整改措施，已完成2016年以來貨物與服務類代理項目檔案的移交和歸檔工作；中止1家履約嚴重超期未解除合同的公司的采購合同，并沒收項目履約保證金。

（17）針對國有資產流失現象突出問題

一是調整機構設置，明確歸口管理職責。撤銷國有資產管理處、實驗室與設備管理處，成立國有資產與實驗室管理處；修訂貨物類資產采購申購表，啟動購置計劃審核新措施，明確審核職責，避免重復購置、資產閑置情況。二是開展并完成國有資產全面清查，挽回國有資產損失60.35萬元。依法起訴違約企業御品天下酒店。三是啟用新的國有資產管理系統，實現資產管理與財務管理對接，進一步提高資產管理現代化能力。

（18）針對公物私用現象嚴重問題

一是完成個人占用國有資產情況專項治理。共核查不規范領用相機、電腦等設備45件套，挽回國有資產損失24.74萬元。二是完成資產數據和臺賬核對工作，已實現資產管理到人；在個人項目經費購置資產驗收入賬時，標注經費來源，實施分類管理。三是建章立制，追責問責。修訂《淮北師范大學國有資產管理辦法》等制度，并嚴格執行。對國有資產管理、使用不規范的2名責任人予以批評教育。

8.關于違反中央八項規定精神問題有所反彈問題

（19）針對違反中央八項規定精神問題有所反彈問題

一是嚴格落實中央八項規定精神和安徽省委改進工作作風三十條要求，杜絕奢靡之風。開展辦公室用房使用不規范自查、核查工作，共核查閑置、不規范使用辦公用房面積146.5平方米，已全部整改到位。二是修訂制度，嚴格執行。印發《淮北師范大學辦公用房管理與辦公設施配置標準暫行規定（修訂）》《淮北師范大學公務接待管理辦法（修訂）》《淮北師范大學差旅費管理辦法（修訂）》等制度4項。三是公務接待、住宿、乘坐交通工具超標準部分、違規報銷經費等共計3.53萬元，全部退還校財務。四是嚴肅執紀問責。對違反中央八項規定精神的1名黨員干部，給予黨內警告處分；對違規使用科研經費的1名教師，給予全校通報批評；對不規范使用辦公用房的3名干部進行批評教育。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面問題整改

9.關于執行民主集中制不充分問題

（20）針對民主集中制沒有有效貫徹執行問題

一是貫徹執行民主集中制程序更加規范。嚴格執行黨委領導下的校長負責制，落實《常務委員會工作規則（修訂）》《校長辦公會議議事規則（修訂）》等制度，學校黨政主要負責人保持經常性溝通，校黨委常委會、校長辦公會相關議題會前均充分征求意見。二是集體領導作用發揮更充分。鼓勵班子成員提出自己見解、發表不同意見，注重發揮領導班子全體成員的作用，正確處理好個人與集體、局部與整體、短期與長期的關系。三是對集體討論決定的重大問題，要求職能部門提供論證報告，班子成員充分討論后決策執行。

（21）針對“三重一大”制度執行不嚴格問題

一是嚴格執行“三重一大”制度、校黨委常委會和校長辦公會議事規則。重大事項堅持一事一議，經校長辦公會、校黨委常委會、黨委全委會逐級審批。二是信息學院轉設工作穩步推進，嚴格按照議事規則和程序，完成淮北師范大學信息學院舉辦者變更協議審定、轉設經費入賬等工作。

10.關于干部人才工作存在短板問題

（22）針對干部隊伍結構不優問題

一是干部制度更完善。印發《淮北師范大學培養選拔優秀年輕干部實施意見》《淮北師范大學2020–2022年干部教育培訓規劃》《淮北師范大學干部隊伍建設規劃》。二是重視年輕干部的選拔任用工作。巡視整改以來，校黨委提拔處科級干部18名，其中處級干部4名，平均年齡40.5歲，科級干部14名，平均年齡30.9歲。現有170名科級干部中，30歲以下9人，占科級干部的比例5.29%，較巡視整改之前提高了2.4個百分點。三是加快學院班子成員配備工作。已為4個學院配備副院長。

（23）針對選拔任用程序不規范，導向有偏差問題

一是加強學習，樹立正確的選人用人導向。校黨委常委會專題學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件，確保相關政策法規理解到位，執行到位。二是規范干部選拔任用程序。制定干部選拔任用工作全程紀實制度，加強干部提拔過程中分析研判與動議環節的過程管理。三是嚴格執行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，認真分析問題產生根源，制定落實整改措施。四是加大組織人事部門負責人培訓力度。

（24）針對征求意見不嚴謹問題

進一步規范征求意見，一人一表，制定干部選拔任用工作全程紀實表、干部文書檔案目錄和干部工作征求意見表。

（25）針對人才分類指導、管理、評價機制不完善問題

一是實施人才分類評價。2020年學校職稱評審實行教學型、科研型、教學科研型分類評審。二是規范人才管理，強化合同執行。增加人才簽訂合同之前法律顧問審核環節；編訂人才服務指南，依法依規引導人才合理有序流動。對于“博士化工程”中返校工作的優秀博士，給予學術骨干待遇，并與其重新簽訂學術骨干聘用合同；學校人才隊伍趨向穩定。三是完善高水平人才評價機制。完成“相山學者獎勵計劃”資助人選遴選工作，共40人入選。

11.關于基層黨建工作薄弱問題

（26）針對戰斗堡壘作用發揮不明顯問題

一是不斷加強基層黨建工作隊伍培訓力度。組織學校各基層黨委（黨總支）開展習近平總書記考察安徽重要講話指示精神線下研討。組織2020年黨務骨干培訓班，全體黨支部書記參加培訓。組織71名學生黨支部書記參加專題網絡培訓。二是修訂《學院黨委（黨總支）會議議事規則》《學院黨政聯席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度。三是開展“對標爭先”工作。評選校級黨建工作標桿院系2個、黨建工作樣板支部9個、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室2個、研究生樣板支部2個、校級黨建創新項目9個。

（27）針對發展“雙高”群體黨員意識不強問題

一是統籌謀劃“雙高”群體發展黨員工作。校黨委常委會專題研討該項工作，印發《關于進一步加強在高知群體和青年教師中發展黨員工作的實施意見》。二是將高知識群體發展黨員工作納入黨建工作述職評議考核。三是繼續落實《淮北師范大學校院黨組織班子成員、黨員學科帶頭人聯系優秀青年教師制度》。四是規范“雙高”群體黨員發展審批把關工作。2020年共發展9名高知識群體黨員，超額完成1名。

（28）針對黨費使用不合規問題

一是落實黨務公開制度。通過辦公OA系統、黨務公開欄張貼、支部會議通報等多種形式，向學校各基層黨組織和全體黨員公示黨費收繳使用管理情況。二是開展2017年以來黨費收繳使用管理情況全面檢查。三是各基層黨組織認真學習《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》等文件精神，進一步明確黨費收繳使用管理相關要求。四是對違反黨費使用規定的3名相關責任人進行了批評教育，責令其退還違規使用黨費1223.9元，并做出深刻書面檢討。

（29）針對干部擔當作為不足問題

一是聚焦思想政治教育，強化責任意識。組織開展學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神、治理能力提升等3個專題培訓。二是聚焦制度執行，開展巡察督查。對1個學院開展常規巡察，對23個基層黨組織開展黨風廉政建設專項督查。三是聚焦綜合考核，完善體制機制。以修訂綜合考核獎勵制度為抓手，把作風建設納入年度綜合考核指標體系，提高所占比例，打好作風建設“組合拳”，作風建設成效明顯。

（四）對巡視、審計等監督發現問題和主題教育整改落實方面問題整改

12.關于巡視、審計問題整改不夠徹底問題

（30）針對主體責任落實不到位問題

一是提高政治站位，切實扛牢巡視整改政治責任。校黨委召開巡視整改專題民主生活會，對巡視反饋問題進行深刻反思，深挖思想根源，強化責任擔當，確保巡視整改工作取得實效。二是校黨委書記切實擔負起第一責任人責任，主持召開巡視整改相關會議23次，就巡視整改工作調研指導8次，對巡視整改工作親自部署，親自督辦。三是嚴格落實“一崗雙責”。校領導班子成員推進牽頭負責的巡視整改任務，開展相關調研14次，協調巡視整改工作，落實整改臺賬。

（31）針對執紀問責不嚴問題

一是加強紀檢干部理論學習，提高政治素養。印發《中共淮北師范大學紀律檢查委員會理論學習制度》，召開紀委委員理論學習會5次，提高履職能力和水平。二是堅持問題線索集體研究、科學研判。對4名處級干部的問題線索及時向省紀委監委駐教育廳紀檢監察組請示報告。三是按照整改時限，紀委書記對部分整改牽頭部門負責人開展談話進行督促，推進整改工作高質量完成。

（32）針對長效機制未建立問題

一是按照《省委巡視整改工作成效評估辦法（試行）》要求，制定《落實省委第十巡視組巡視學校黨委反饋意見整改監督方案》。二是成立審計工作領導小組，印發《淮北師范大學審計整改工作實施辦法》《淮北師范大學基建工程管理辦法（修訂）》等制度，進一步完善巡視、審計問題整改長效機制，做好“后半篇”文章。

三、構建長效機制，鞏固整改成果

經過集中整改，淮北師范大學巡視整改工作取得了階段性成效，少數事項還需較長時間持續推進，需要我們進一步提高思想認識，繼續強化責任擔當，持續加大整改力度，推動整改常態長效，不斷鞏固和深化巡視成果。

（一）不斷提高政治站位，強化主體責任擔當

繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于教育的重要論述、考察安徽重要講話指示精神，深入領會全國和全省教育大會精神，不斷提升思想認識，提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢牢把握立德樹人根本任務，聚焦學校內涵式發展和巡視整改后續工作，加強領導班子建設，持之以恒推進全面從嚴治黨，嚴格落實黨委領導下的校長負責制，強化“一崗雙責”，加強作風建設，加大監督執紀問責力度，為學校發展營造風清氣正的政治生態。

（二）持續堅持問題導向，構建整改長效機制

繼續完成好巡視整改這項政治任務，對已完成的問題，做到舉一反三、持續推進；對基本完成的問題，堅持思想不放松、標準不降低、工作不懈怠、力度不減弱，持續統籌推進，確保所有整改任務見底清零。通過建章立制，加強制度建設，構建長效機制，固化整改成效。加大黨風廉政建設力度，堅持嚴字當頭，強化日常監督，堅決防止問題反彈，形成長效管理機制。

（三）深化整改成果運用，提升辦校治學水平

繼續緊抓重點工作，將巡視整改與深入學習習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆五中全會精神相結合，與學校“十四五”事業發展規劃編制、博士學位授予單位建設、第五輪學科評估、深化教育評價改革、常態化疫情防控等工作相結合，把巡視整改成果融入班子隊伍建設、融入全面從嚴治黨、融入深化改革、融入日常工作，真正把巡視整改成果轉化為推動學校教育事業高質量發展的新成效，加快推進學校治理體系和治理能力現代化。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0561–3802091；郵政信箱：安徽省淮北市相山區東山路100號淮北師范大學行政辦公樓319室（郵編：235000）；電子郵箱：sjxx@chnu.edu.cn。

中共淮北師范大學委員會

2021年1月