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長期沖在一線啃“硬骨頭”，反受誣告；正值考察公示、換屆選舉，卻被人無中生有、借機舉報干擾組織視線……為嚴肅查處誣告陷害行為，安徽省紀委監委日前印發《紀檢監察機關查處誣告陷害行為工作辦法（試行）》，持續釋放為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責的堅決態度和鮮明信號，并明確規定了從重處理的5種情形。
《辦法》規定，對黨員干部以及監察對象涉嫌誣告陷害問題線索的核查，由縣級以上紀檢監察機關集體研究、分析甄別，認為有誣告陷害行為且有查處必要，需要啟動核查程序的，應當按程序報請省轄市以上黨委或紀檢監察機關批準后實施。在核查過程中，紀檢監察機關要全面、客觀收集證據，既要收集誣告陷害行為成立的證據，也要收集誣告陷害行為不成立的證據，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規。
該省明確，經審理、審批認定構成誣告陷害的，應當按照人員身份和管理權限，依規依紀依法嚴肅處理：誣告陷害人是黨員的，視情節輕重，給予相應的黨紀處分或者作出其他處置；誣告陷害人是監察對象的，視情節輕重，給予相應的政務處分或者作出其他處置；誣告陷害人涉嫌違反有關法律法規，移交有關部門依法處理。
《辦法》還明確了應予以從重處理的5種誣告陷害情形，即手段惡劣，造成不良影響的；嚴重干擾換屆或者干部選拔任用工作的；經調查已有明確結論，仍誣告陷害他人的；強迫、唆使他人誣告陷害的；其他造成嚴重后果的。
對認定有誣告陷害行為的黨員干部以及監察對象，向有關黨委（黨組）和組織人事部門進行通報，建議其所在黨組織、單位責令誣告陷害人在一定范圍內作出檢查，并將調查處理結論存入本人檔案，作為其選拔任用、評先評優、考核考評等工作的重要參考。同時，對被誣告陷害的黨員、干部以及監察對象，紀檢監察機關、所在單位黨組織要積極開展思想政治工作，談心談話、消除顧慮，幫助被誣告陷害人卸下思想包袱，消除負面影響。（記者 陳多潤）
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