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“組織發函要求我對購買健康直通車出現的問題，做出說明，是組織給我的一次寶貴機會，也是一次警示教育......”日前，蕭縣一鄉鎮衛生院院長高某某在接受談話函詢時，深有感觸表示。
其他衛生院是否存在此類問題？為鏟除“污染源”，凈化、優化政治生態，縣紀委監委舉一反三，對全縣23個鄉鎮衛生院進行重點抽查，并開展一次“集體會診”，召開各鄉鎮衛生院院長、縣衛計委二級機構負責人參加的集體談話提醒，以身邊事教育身邊人，督促黨員干部引以為戒，守牢紀律紅線。
據了解，今年以來，縣紀委監委靈活運用監督執紀第一種形態，嚴把監督第一道關口，扎實做好談話函詢“后半篇文章”，在嚴格把握適用談話函詢情形、對象、措施、程序等基礎上，明確要求談話結束或收到函詢件后15個工作日內，就存在問題進行書面說明，報單位黨委（黨組）主要負責人簽字背書，確保談出實效，函有所得。同時要求被函詢的黨員干部在單位的民主生活會、支部組織生活會等一定范圍內公開說明。
在具體實踐中，該縣明確三項要求，防止“走過場”。嚴格審批程序，確保嚴肅性。適用談話函詢的，應由案件承辦部門向主管常委、分管副書記逐級審批，對談話函詢對象是黨委（黨組）負責人的，由書記批準。審慎對癥下藥，確保針對性。談話函詢前，承辦部門要根據問題線索和談話對象的個人情況、思想狀況，制定談話方案和談話提綱。實行“名片化”管理，確保有效性。談話函詢后，把談話函詢情況資料存入個人廉政檔案，實行一人一檔，一方面能夠對談話對象起到警醒作用，另一方面便于掌握每個領導干部的情況。（宿州市紀委監委）
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