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今年以來，六安市裕安區積極對標看齊省市紀委監委要求，“三步走”扎實推進廉政檔案建設，真正發揮廉政檔案在日常監督中的“數據庫”作用。
全面梳理，協同推進。按照“統一管理、協同聯動”的原則，區紀委監委案管室、紀檢監察室、信訪室、組織部（干部監督室）等部室聯動，會同區委組織部等部門，對建檔對象的相關情況進行全面梳理。在全面梳理區管干部的基礎上，把有問題線索的區管干部列為首批建檔對象，其余區管干部的廉政檔案，按照時間節點穩步有序推進，實現區管干部全覆蓋。
動態管理，嚴格監督。對新提拔重用的區管干部，在自任命之日起一個月內，做好個人廉政檔案的建立；對已經建立廉政檔案的，凡涉及個人重大事項出現變動，均要督促其主動進行報備，確保廉政檔案內容更新及時性。同時根據干部任用、調整、廉潔自律等情況變化隨時更新廉政檔案，將對廉政檔案的信息真實性進行不定期抽查，如發現個人廉政信息不對稱或存在弄虛作假的，堅決予以查處。
強化運用，注重實效。日常工作中注重發揮檔案管理使用的價值，變“死檔案”為“活數據”，有廉情變化的及時更新歸檔。同時強化“廉政檔案”在領導干部年度考核、評優評先、提拔任用過程中的作用，根據廉政檔案信息，提出年度和任職期間執行廉潔自律規定、黨風廉政建設責任制情況，為黨委研究領導干部提供參考依據。（六安市紀委監委）
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