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近年來，六安市裕安區紀委監委始終堅持把監督作為首要職責，不斷探索實踐監督新方式，突出“關鍵少數”，聚焦重點行業領域，抓早抓小，防微杜漸，積極適應監察體制改革新形勢、新要求。
分級監督。突出“關鍵少數”，強化“一把手”監督，落實“五個不直接分管”，推進重點崗位交流輪崗常態化。按照干部管理權限，切實抓好對監察對象的監督，強化各級黨委主體責任，壓實各級紀委監督責任，充分發揮派駐機構的“探頭”作用，用好巡察利劍，推動形成監督全覆蓋。
分層教育。抓住縣處級干部重點，結合當前開展的“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，扎實開展黨紀黨風黨性教育，切實發揮“頭雁效應”。同時聚焦農委、扶貧等重點領域開展“一案一警示”活動，通過案情通報、反思剖析、表態發言、專題會議、健全制度、跟蹤問效等方式，推動形成教育預防的綜合效果。
分片聯系。出臺《關于區紀委監委紀檢監察室分工聯系全區紀檢監察組織（機構）的通知》，明確6個紀檢監察室分片聯系派駐紀檢監察組、鄉鎮街、開發區紀（工）委機制，加強對所聯系的紀（工）委、紀檢監察組業務指導、督查檢查和綜合協調，督促各級紀檢監察機關認真履職盡責，強化內控監督制約，提高監督實效。
分類處置。堅持把紀律挺在前面，準確把握運用監督執紀“四種形態”，特別是用好用活第一種形態，今年1-6月份，全區紀檢監察機關運用“四種形態”處理334人次，其中第一、第二種形態處理324人次，占比97%，制度優勢逐步轉化為治理效能。（六安市紀委監委）
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