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2017年4月，我從市公安局后勤崗位調到機關從事紀檢監察工作。之前，我總覺得紀檢監察工作有些神秘，每天都是在找別人的問題，是個得罪人的活，但沒多久后的一次初核，讓我轉變了認識。
還記得，那是我受理的第一封信訪舉報——反映局某單位輔警違規查詢個人信息。舉報人提供了微信截圖等“證據”和材料，我認為，其反映問題肯定是真實存在、板上釘釘的，但隨著初核的展開，我的想法被證明是武斷和錯誤的。
通過技術部門提供的后臺數據名單，我和同事發現，共有10多人查詢了舉報人的信息，但沒有出現被舉報人的名字。為了全面掌握情況，我們立即對所有查詢過舉報人個人信息的單位和人員進行走訪談話，全面掌握第一手資料。
經過20余天的全面深入調查，情況逐漸明朗起來。原來，舉報人與被舉報人通過交友平臺認識，相處一段時間后，因性格不合，被舉報人提出分手。舉報人繼續在微信交流中糾纏，被舉報人一氣之下說了“查詢了你個人信息”之類的話，舉報人信以為真，于是寫信舉報。
我和同事分別向舉報人和被舉報人反饋了初核結果，舉報人表示滿意，被舉報人更因事實得到澄清，激動地當場流下眼淚。
本以為可以“首戰告捷”，結果卻讓人“大失所望”，但這種“失望”卻讓我感到欣慰，因為通過我的努力，查清了事實，不僅給舉報人一個滿意的結果，更讓被舉報人免于被冤枉。
一次“失望”的初核，使我對紀檢監察工作有了全新的認識，對違紀違法的黨員干部，固然要堅持原則、嚴肅執紀，但對待被冤枉、被誤解的黨員干部，也要公平公正展開調查，還他們一個清白。作為紀檢監察干部，一定要堅持嚴謹細致的工作作風，唯有如此才能煉就“火眼金睛”，進而用好手中權，辦好手中案。（淮北市公安局機關黨委 殷雷）
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