“新崗位、新身份、新起點(diǎn)，希望你們能夠堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真履職盡責(zé)，秉持‘黨紀(jì)’戒尺，敢亮‘執(zhí)紀(jì)’之劍，早日成為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名精兵能手……”近日，宣城市宣州區(qū)紀(jì)委副書記對今年新入職紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部開展談心談話并提出希望和要求。

近年來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督擺在重要位置，聚焦新招考、新調(diào)入的紀(jì)檢監(jiān)察干部，從崗前談話、系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、結(jié)對幫帶等方面著手，抓實(shí)能力素質(zhì)建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動新進(jìn)干部敢作為、善作為、有作為。

據(jù)悉，針對新進(jìn)干部辦案經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不熟等問題，結(jié)合每位干部的崗位經(jīng)歷、專業(yè)特長、個性特點(diǎn)等方面，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立結(jié)對幫帶機(jī)制，選定政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干作為指導(dǎo)老師，通過面對面交談、手把手指導(dǎo)，幫助新進(jìn)干部盡快熟悉工作崗位，進(jìn)入工作狀態(tài)。近年來，已有15名“導(dǎo)師”與23名新進(jìn)干部結(jié)為師徒，實(shí)現(xiàn)干部能力素質(zhì)提升與業(yè)務(wù)工作協(xié)同推進(jìn)。

為幫助新進(jìn)干部提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極組織新入職干部在各類“視頻講堂”“年輕干部大講堂”中“充電蓄能”、講授分享，不斷提升問題線索查辦、信訪舉報、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督等方面的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。同時，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過組織旁聽職務(wù)犯罪案件庭審、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等方式開展警示教育，引導(dǎo)新入職干部守好紀(jì)律底線，扣好廉潔履職“第一粒扣子”。

此外，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，常態(tài)化開展談心談話和廉政家訪，深入了解新入職干部的思想狀況、性格特點(diǎn)、社會交往、群眾口碑等，及時了解其社交圈、生活圈、朋友圈，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，鼓勵干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，持續(xù)提高新進(jìn)干部的拒腐防變能力。

“好干部是選拔培養(yǎng)出來的，更是教育管理監(jiān)督出來的。下一步，我們將結(jié)合每個干部的特點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，幫助新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才，盡快讓‘新兵’成為‘精兵’，讓‘新手’成為‘能手’。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）