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“剛受處分時，我感覺壓力很大，特別是前段時間看到鄉紀委對其他受處分人員回訪后，我心里有些失落。今天區紀委也對我進行回訪，我很感激。今后我會加倍努力工作，用行動回應組織的關懷，不辜負組織的信任。”近日，面對前來回訪的宜秀區紀委監委工作人員，回訪對象章某某表達了自己的心聲。
近年來，宜秀區紀委監委制定受處分人員暖心回訪工作辦法，按照“誰處分、誰回訪”的原則，構建訪前、訪中、訪后全鏈條工作體系，通過精準施策、動態跟蹤、結果運用“三步走”，做實做細暖心回訪工作。去年以來，已對30余名受處分人員開展暖心回訪。
回訪前，該區紀委監委案件審理室通過調閱卷宗、側面了解等方式，全面掌握被處分人在處分影響期的表現等信息，結合被回訪人員的錯誤性質、崗位特征、心理特點等量身定制“一人一策”回訪方案。回訪中，通過“面對面交流+背對背測評”模式，不僅可以在與受處分人員面對面的交流中，聽取其受處分后的思想變化、生活困難等情況，幫助受處分人員祛除心病，重拾干事創業的信心。還能收集受處分人員單位領導和同事的意見，形成立體化評估報告。回訪后，從受處分人員認識態度、精神狀態、工作表現、廉潔自律、群眾認可等方面進行綜合評估，按照“一人一表”的原則建立評價意見臺賬，將評估結果作為干部評優評先、職級晉級、選拔任用的重要參考。同時督促其所在黨組織履行好主體責任，常態化做好教育、管理和幫扶工作。
“我們以教育人、轉化人、挽救人為出發點，既維護紀律的嚴肅性，又激發干部能動性，讓黨員干部真切感受組織的關懷，激勵受處分人員放下思想包袱，重拾干事創業信心。”宜秀區紀委監委相關負責人表示，下一步，將繼續堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做實做細受處理處分干部的教育管理監督，扎實開展好回訪教育，助力“跌倒”干部鼓足干勁再出發。（安慶市紀委監委）
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