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近年來，明光市紀委監委始終秉持“打鐵必須自身硬”的原則，一刻不停加強對紀檢監察干部的教育管理和監督約束，通過規矩常提、警鐘常敲、作風常抓等方式強化自我監督，扣緊全市紀檢監察干部“風紀扣”。
執紀者必先守紀，律人者必先律己。明光市紀委監委結合工作實際，出臺《紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，明確46項負面清單，把監督執紀執法權力關進制度籠子。針對工作中易發多發風險點制定《明光市紀委監委審查調查人員回避辦法（試行）》《明光市紀委監委干部家訪方案》《明光市紀檢監察干部行為規范“十個嚴禁”》等工作規定，不斷強化對干部行為的制約，規范工作中職權運行。同時將“十個嚴禁”制成“提醒卡”，隨時隨刻提醒干部在監督檢查、審查調查工作中及“八小時外”規范自己的言行。
此外，該市紀委監委時常“自鳴警鐘”，精準開展以案示警，組織通報紀檢監察干部違紀違法典型案例、觀看紀檢監察干部懺悔視頻，以“紀檢事”警示“紀檢人”。為提高警示教育成效，組織全市紀檢監察干部學習相關典型案例并對照檢視剖析、作出承諾，期間，收回對照檢視材料100余份，取得良好教育效果；為進一步增強警示教育的針對性，該市紀委監委召開專題警示教育會，通報本市3名紀檢監察干部違紀違法案例，真正做到以“身邊事”教育“身邊人”。
著眼于履職盡責及作風紀律情況，該市出臺《市紀委監委機關干部績效考核暫行辦法》等考核制度，定期對紀檢監察機關、派駐（出）紀檢監察機構、巡察辦組工作人員履職情況開展監督檢查。同時，依據相關考核結果，要求階段性工作成效不佳的單位在季度工作調度會、半年工作總結會上表態發言。
“紀檢監察機關不是天然的‘保險箱’‘避風港’，我們必須主動、自覺地將自身置于更加嚴格的監督之下，才能真正擔當起監督執紀問責重任，不辜負黨和人民的信任與重托。”該市紀委監委相關負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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