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“在紀檢監察工作中，正確的站位、清晰的思路、嚴謹的表達是做好工作必不可少的基本能力，在此基礎上，還要善于思考總結，才能把手頭的工作做實做細。”近日，95后年輕干部呂晨輝在“清風潁泉微講堂”現場以如何提升工作質效為主題，與新進紀檢監察干部分享業務經驗、交流工作感悟。
為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，該區紀委監委定期組織紀檢監察“尖兵”分享業務經驗，搭建年輕干部學習交流平臺，重點圍繞年輕紀檢監察干部目前工作中存在的問題和不足，聚焦知識點和困惑點，通過講解實戰案例及措施方法，填補年輕紀檢監察干部的經驗盲區、能力弱項，切實提升紀檢監察新兵的業務技能和實操能力。
“這次業務培訓太及時了，既有經驗分享，也有風險點提醒，讓我對紀檢監察工作有了全面的認識，作為紀檢新人，我感受到了此次培訓組織的用心滿滿！”課程結束后，一名年輕紀檢監察干部與同伴交流學習收獲。
近年來，該區紀委監委緊盯新入職年輕紀檢監察干部業務不熟、經驗不足、能力不全等短板，探索多樣“育苗套餐”，建立形成一體化人才培養模式。通過跟案鍛煉、學習研討、經驗交流等多種形式，有針對性地確定培訓主題，精準解答年輕紀檢監察干部在工作中遇到的問題，全方位鍛煉年輕干部，使其快速成長為行家里手。截至目前，已開展“清風潁泉微講堂”17場。此外，強化“實戰練兵”模式，通過業務骨干以老帶新、師徒結對方式，面對面、手把手地傳授經驗、幫扶業務、引領作風，在監督檢查執紀一線培養鍛煉干部，提升年輕紀檢監察干部業務能力和實戰本領。
在深化業務學習錘煉工作本領的同時，該區紀委監委注重理想信念教育及“八小時以外”監督，將廉政教育融入年輕干部教育培養全過程。針對年輕人思想活躍、善于創新等特點，制作警示教育片、編印警示教育讀本、拍攝廉潔微視頻、開展廉潔家訪活動。依托“清風潁泉”網站及公眾號動態更新黨紀法規解讀、以案說紀等內容，通過黨紀宣講、專題微課堂、現場教學等形式，督促其筑牢廉潔防線。
“我們將持續加強年輕紀檢監察干部隊伍建設，健全完善‘學用貫通’全鏈條，讓紀檢監察‘新兵’快速成長為‘尖兵’，進一步提升監督執紀能力和水平，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。”該區紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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