根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2022年9月5日至11月15日，省委第八巡視組對徽商職業(yè)學院黨委進行了巡視。2023年1月11日，省委第八巡視組向徽商職業(yè)學院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進展情況予以公布。

一、巡視整改整體情況

（一）提高政治站位，做到思想認識到位。學院黨委第一時間深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認真學習貫徹省委書記專題會議、十一屆省委第二輪巡視集中反饋會議和省委巡視整改培訓會精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，把抓實抓細抓好巡視整改任務(wù)作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。召開2022年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會，聚焦巡視反饋問題，深刻檢視剖析，提出整改措施。

（二）堅持以上率下，做到組織領(lǐng)導到位。成立黨政主要負責同志任組長的巡視整改工作領(lǐng)導小組，黨委書記認真履行第一責任人職責，主動認領(lǐng)省委書記專題會議點人點事事項，承擔整改任務(wù)25項，主持召開巡視整改工作領(lǐng)導小組等會議13次；黨委副書記、院長兼任巡視整改工作領(lǐng)導小組辦公室主任，主持召開巡視整改推進會12次；學院紀委全程監(jiān)督整改工作，班子其他成員自覺履行“一崗雙責”。

（三）認真對標對表，做到整改措施到位。黨政主要負責同志主動到省紀委監(jiān)委、省委巡視辦請示匯報，請求指導支持。按照解決問題動真格、整改任務(wù)全覆蓋、目標明確見實效、建章立制管長遠的要求，研究制定巡視整改工作方案和整改“四清單”，精準分析原因癥結(jié)120個，將上輪巡視未整改到位的6個問題納入本輪巡視整改，制定整改措施147條。嚴格對照《省委巡視整改工作成效評估辦法（試行）》《被巡視黨組織巡視整改工作流程》推進整改工作，將巡視整改與審計整改等貫通起來，推動新老問題一起解決。

（四）堅持協(xié)同高效，做到整改成效到位。著力補短板、強弱項、抓落實、提質(zhì)效，辦學思路更加清晰，干事勁頭明顯增強，治理體系更加科學，內(nèi)涵建設(shè)不斷深化，黨的建設(shè)全面加強。

二、具體措施及整改成效

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委重大決策部署方面

1.創(chuàng)新辦學治校思路。開展“慣性思維、習慣做法”整治和“解放思想大討論政策法規(guī)大落實”系列活動，赴北京培黎職業(yè)學院、省通航集團等20余個學校或頭部企業(yè)調(diào)研，成立數(shù)商產(chǎn)業(yè)學院，啟動高層次人才引進。優(yōu)化“十四五”規(guī)劃，提出“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃的引領(lǐng)作用顯著增強。

2.提升攻堅克難銳氣。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進一步堅定黨員干部理想信念，出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛閷嵤┮庖姡瑢ⅰ笆濉币?guī)劃未完成的指標納入“十四五”規(guī)劃持續(xù)推進，加強對重點工作的調(diào)度，教學診改等重難點工作成效明顯。

3.厚植教書育人情懷。評選學院“最美人物”，加強教學督導，深化師德師風建設(shè)，助力身殘志堅的張敏同學成長成才事跡被省教育廳宣傳報道。加強師德師風的日常監(jiān)督，對1名發(fā)生教學事故的教師予以嚴肅處理。學院領(lǐng)導就育人情懷不足開展自我批評2人，對4人批評教育、3人提醒談話；教職工普遍開展自我檢視，育人情懷明顯增強。

4.突出思政課主渠道地位。制定思政課建設(shè)方案，配足用好思政課建設(shè)專項經(jīng)費，立項省級思政理論課教研項目2項，課程內(nèi)容更顯實新活，學生抬頭率明顯提高。

5.加快推進課程思政建設(shè)。將思政元素融入315門課程標準，2023年新增思政示范課程46門，召開課程思政項目推進會，督促14門省級示范課高質(zhì)量建設(shè)，新增省級課程思政教學名師1名。

6.認真落實意識形態(tài)工作責任制。將落實意識形態(tài)工作責任制納入基層黨建考核，加強對擬用教材的意識形態(tài)審查，出臺新媒體平臺管理等制度19項，針對意識形態(tài)工作責任制落實不到位開展自我批評、批評教育和提醒談話。

7.有效整合育人資源。將“三全育人”納入“十四五”規(guī)劃，系統(tǒng)部署網(wǎng)絡(luò)、心理等育人工程，整體推進“第二課堂成績單”制度，廣泛開展多樣化校園文化活動，加強對受處分學生的關(guān)心關(guān)愛和幫扶，制定思想政治工作專項經(jīng)費管理等辦法，足額撥付思政資金，育人資源得到有效整合。

8.提高專業(yè)建設(shè)水平。赴安徽民航機場集團等調(diào)研，加強專業(yè)建設(shè)就業(yè)市場調(diào)研，獲批工業(yè)機器人技術(shù)等3個專業(yè)。制定教科研獎勵辦法，主持和參與申報國家級教學成果獎各1項，編寫的三種教材入選“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。

9.扎實推進校企“雙元”育人。設(shè)立校企合作辦，出臺校企合作管理辦法，制定校企合作三年行動計劃。開展“訪企拓崗”，走訪企業(yè)84家，與新華網(wǎng)合肥溯源數(shù)字電子商務(wù)有限公司等共建數(shù)商產(chǎn)業(yè)學院，推進與省通航集團、京東集團等企業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)學院，創(chuàng)新“雙元”育人模式。

10.加大技術(shù)創(chuàng)新與社會服務(wù)力度。出臺橫向科研項目及經(jīng)費管理辦法，承擔全省資本市場知識培訓，橫向課題和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)突破，研究成果首次獲安徽省社科獎。

11.加大“崗課賽證”綜合育人實施力度。全面梳理實習實訓基地建設(shè)存在的問題，結(jié)合實際分類處置，新增比亞迪等校外實訓基地13個。2022年獲省級技能大賽一等獎以上獎項增至14項，2023年獲“正大杯”第13屆全國大學生市場調(diào)查與分析大賽專科組總決賽全國一等獎。新增WPS等“1+X”證書3個，網(wǎng)店運營等證書通過率達100%。

12.增強教師實踐教學能力。探索開展“雙師”“雙聘”職業(yè)教師隊伍建設(shè)，開發(fā)教師企業(yè)實踐崗位47個，完善教師企業(yè)實踐管理辦法，統(tǒng)籌推進“雙師型”教師隊伍建設(shè)，“雙師型”生師比有所提升，教師實踐教學能力逐步向好。

13.加大教學質(zhì)量管控力度。成立院系兩級教學督導組，加強教學質(zhì)量監(jiān)督管理，加強社招生教學管理。將教學診改工作擺在突出位置，診改復核取得“4個顯效”的好成績。

14.科學完善治理結(jié)構(gòu)。完成學術(shù)委員會換屆，調(diào)整49個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，7項團學組織改革指標基本完成，加強槽郢校區(qū)教育教學、學生管理，治理結(jié)構(gòu)更加科學。

15.統(tǒng)籌推進制度“立改廢釋”。開展制度暨效能建設(shè)年活動，巡視以來制修定制度53項，對政治理論學習等重點制度執(zhí)行情況開展專項檢查，管人管事的制度體系不斷健全。

16.努力提升治理手段信息化水平。制定“十四五”信息化建設(shè)規(guī)劃，出臺信息化項目建設(shè)等辦法，加大信息化投入和建設(shè)力度，建成智慧財務(wù)等系統(tǒng)，加快建設(shè)人事管理等系統(tǒng)，大數(shù)據(jù)平臺有效運行，辦文辦會辦事效率提升。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面

17.加大全面從嚴治黨謀劃部署力度。調(diào)整成立黨的建設(shè)和全面從嚴治黨工作領(lǐng)導小組，制定實施全面從嚴治黨主體責任清單，專題研究2023年黨的建設(shè)和全面從嚴治黨工作要點，加強學院政治生態(tài)分析。

18.壓實管黨治黨責任。出臺加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的若干措施等制度，班子成員之間、班子成員與中層干部開展提醒談話73人次，單設(shè)11個行政黨支部，壓實管黨治黨責任。

19.真正做到真管真嚴。獨立設(shè)置審計處，完善兼職管理辦法、廉政風險防控辦法等制度，推進廉政風險點排查和招生專項整治，對違規(guī)人員進行追責問責。

20.加大政治監(jiān)督力度。制定紀委政治監(jiān)督實施辦法，建立具體化常態(tài)化政治監(jiān)督機制，開展“地方技能型高水平大學建設(shè)”等專項檢查，督促推動黨委履行全面從嚴治黨主體責任。

21.落實日常監(jiān)督責任。紀委開展節(jié)假日“四風”問題監(jiān)督檢查，加大人才招聘等監(jiān)督力度，發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書1份，現(xiàn)場完成問題整改7個，用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對巡視發(fā)現(xiàn)問題的23名責任人進行集中約談、批評教育。

22.推動執(zhí)紀問責“嚴緊實”。制定紀委案件審查調(diào)查工作暫行規(guī)定，重新梳理、從嚴辦理自辦信訪件和問題線索，對1名違反中央八項規(guī)定精神的干部予以誡勉處理。

23.加大招標采購管控力度。設(shè)立資產(chǎn)管理處（招標采購辦公室），完善招標采購制度，加大采購公開力度，開展招標采購專項整治，對招標領(lǐng)域突出問題進行自查自糾，完成了違規(guī)行為的專項排查，正逐一落實改正措施，招標采購管控力度顯著增強，在省教育廳等三部門組織的“全省高校采購業(yè)務(wù)技能大練兵”中進入了決賽。

24.從嚴落實基建管理要求。出臺基建工程簽證管理辦法，規(guī)范工程簽證管理流程，追回多結(jié)多付工程款，對基建把控不嚴的2名工作人員進行追責問責。

25.加強合作辦學項目監(jiān)管。出臺校企合作管理辦法，已追回校企合作單位應(yīng)繳納的全部合作費用，并終止有關(guān)合作，對校企合作監(jiān)管不力的工作人員進行追責問責。

26.持續(xù)整治形式主義問題。建立督查督辦和追責問責機制，防止以文件落實文件，對食堂進行專項審計，嚴格把關(guān)“我為群眾辦實事”項目清單，真正為師生辦實事、辦好事。

27.深入解決官僚主義問題。召開師生座談會、辦理書記院長信箱、領(lǐng)導定期接訪、常態(tài)化走訪，廣泛聽取師生意見，解決部分教職工乘車難，更新教室多媒體設(shè)備等，師生滿意度明顯提升。

28.嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神。對違反中央八項規(guī)定精神突出問題和不規(guī)范招生問題開展專項整治，全面排查違反中央八項規(guī)定精神突出問題和招生活動違規(guī)等，對1名違規(guī)干部予以誡勉處理，對7名干部進行批評教育，對3名干部提醒談話，推進作風建設(shè)走深走實。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面

29.提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力。落實領(lǐng)導班子談心談話制度，堅持每周召開領(lǐng)導班子例會，班子成員在民主生活會上開展批評與自我批評，凝聚發(fā)展改革共識，班子合力明顯增強。

30.嚴格執(zhí)行民主集中制。將學院質(zhì)量年度報告等重大事項納入黨委會議議事范圍，巡視以來調(diào)整的12名干部，黨委會議前充分醞釀，會上一致通過；績效工資改革方案已經(jīng)黨委會審議，經(jīng)教代會討論通過并報主管部門備案。

31.嚴肅黨內(nèi)政治生活。2023年，黨委班子成員均以普通黨員身份參加所在支部組織生活，其中黨委書記已達4次。2022年度黨委民主生活會前與中層干部談心談話全覆蓋，民主生活會質(zhì)量顯著提高。

32.加強干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃。出臺干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，有序推動問題解決，研究制定優(yōu)秀年輕干部梯隊建設(shè)辦法，已啟動中層干部選拔任用工作，激勵干部擔當作為。

33.堅持正確選人用人導向。多次赴省委組織部請示匯報干部工作，嚴格政治考察，專題研究干部調(diào)配，2023年3月調(diào)整8名干部職務(wù)，調(diào)整人崗不相適干部1名。

34.加大教育培訓力度。制定2023年干部隊伍培訓計劃，并安排培訓經(jīng)費50萬元，組織27名中層以上干部參加黨的二十大精神培訓，干部隊伍能力素養(yǎng)逐步增強。

35.加大引才力度。成立學院人才工作領(lǐng)導小組，修訂高層次人才引進與管理辦法，2022年引進碩士研究生及以上學歷專任教師7人，已啟動6名高層次人才引進工作；積極推進編制周轉(zhuǎn)池工作，為加大引才力度奠定基礎(chǔ)。

36.豐富留才舉措。修訂教職工進修辦法，鼓勵支持教職工進修，巡視以來，10名教職工報名參加學歷學位提升，2名教職工赴國外參加脫產(chǎn)學習。加大教科研獎勵力度，落實專職輔導員“雙線晉升”，按規(guī)定發(fā)放專職思政隊伍崗位津貼。

37.營造用才氛圍。出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛閷嵤┮庖姡闪⒅腔畚锪鲄f(xié)同創(chuàng)新中心，物流系原主任擔任中心主任，做到才盡其用。

38.壓實黨建責任。加強基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，任命具備條件的系行政主要負責人為黨總支副書記，巡視以來組織開展學習教育13批272人次，積極引導教職工從事黨務(wù)工作，促進黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。

39.強化黨建引領(lǐng)。設(shè)立學生黨支部并完成選舉，推進“黨建+育人”，持續(xù)開展“紐扣課堂”等特色活動，8個黨支部申報全省“樣板支部”，擇優(yōu)向省委教育工委報送1個創(chuàng)建單位，開展基層組織建設(shè)“強基礎(chǔ) 提質(zhì)量 創(chuàng)品牌”三年行動，組織星級支部評定，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍日益濃厚。

40.嚴肅教育管理黨員。巡視以來，各基層黨組織開展黨的創(chuàng)新理論學習82次，參加1566人次，督促黨員教師嚴格履行黨員義務(wù)，積極參加政治學習；嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，嚴格按照規(guī)定補繳、收繳黨費。

41.加強正向激勵。推進績效工資改革，加強激勵與約束，鼓勵教職工開展科研和技術(shù)創(chuàng)新，2022年省級質(zhì)量工程項目申報全額完成。

42.堅決推進能下。出臺推進領(lǐng)導干部能上能下實施細則、工作責任追究等制度，加強出勤及值班檢查，巡視以來，教職工嚴格遵守工作紀律，呈現(xiàn)出更加積極向上的精神狀態(tài)，做到常管常嚴。

43.關(guān)心關(guān)愛教職工。制定關(guān)心關(guān)愛教職工工作方案、容錯糾錯實施辦法，關(guān)心幫助受處分教職工，黨政主要負責人分別與受黨紀政務(wù)處分干部職工談心談話，干事創(chuàng)業(yè)勁頭明顯增強。

（四）對巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實方面

44.進一步提高政治站位。優(yōu)先整改并完成省委書記專題會議點人點事事項，上輪巡視整改不到位的意識形態(tài)工作責任制有短板、“三轉(zhuǎn)”不到位、“一案雙查”開展不夠、招生活動不規(guī)范、重點工作推進不力、教職工及教學管理松散等6個問題已“見底清零”，建立并認真執(zhí)行巡視整改定期調(diào)度機制，有力有序有效推動巡視整改。

45.健全紀委落實整改監(jiān)督責任機制。明確紀委巡視整改監(jiān)督責任，出臺巡視整改日常監(jiān)督實施辦法，紀委參加黨委巡視整改推進會，上輪巡視兩項整改任務(wù)已落實到位。

46.切實提高整改實效。黨委敢于動真碰硬，注重舉一反三，截至目前，建章立制53項，挽回經(jīng)濟損失251.57萬元，追責問責47人次。

三、下一步打算

（一）強化政治擔當，著力推進學院高質(zhì)量發(fā)展。深入學習貫徹黨的二十大精神,認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，認真研究領(lǐng)悟習近平總書記關(guān)于教育和職業(yè)教育的重要論述,衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，堅持全面深化改革，統(tǒng)籌推進“三全育人”“五育并舉”，用足用好國資國企平臺，深入開展產(chǎn)教融合、校企合作,推動學院高質(zhì)量發(fā)展。

（二）嚴格履行“兩個責任”,堅定不移推進全面從嚴治黨。強化管黨治黨政治自覺，黨委書記嚴格落實第一責任人責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加大對重點領(lǐng)域特別是招標采購、基本建設(shè)、校企合作等方面的監(jiān)管力度。認真落實省委“一改兩為五做到”要求，馳而不息糾治“四風”。堅持黨委領(lǐng)導下的校長負責制，統(tǒng)籌抓好干部隊伍建設(shè)，完善人才工作舉措，認真落實意識形態(tài)工作責任制，著力提升基層黨組織政治功能和組織功能。

（三）高質(zhì)量做好巡視集中整改后續(xù)工作，不斷鞏固深化巡視整改成果。堅持思想不松、標準不降、力度不減，以釘釘子精神持續(xù)推進巡視整改，確保巡視整改工作善始善終、善作善成。對于已經(jīng)完成的巡視整改任務(wù)，持續(xù)跟蹤問效，鞏固整改成果；對于整改時間較長、分階段推進的整改任務(wù)，抓住節(jié)點、緊盯不放，確保實現(xiàn)整改目標。自覺運用巡視整改成果，推動學院高質(zhì)量發(fā)展、高質(zhì)量黨建。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0551—68580112；郵政信箱：安徽省合肥市紫蓬山風景區(qū)徽商職業(yè)學院巡視整改辦（黨委辦公室）（郵編：231201）；電子郵箱：bgs@hsxy.edu.cn。

中共徽商職業(yè)學院委員會       

2023年6月