“巡察隊(duì)伍是擔(dān)負(fù)著全面從嚴(yán)治黨特殊使命的‘尖兵’，近年來，我區(qū)已對(duì)巡察工作中表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可度高的10余名同志予以提拔、重用，真正讓巡察崗位成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，激勵(lì)巡察干部勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)，為新時(shí)代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。”淮南市田家庵區(qū)委巡察辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹到，田家庵區(qū)高度重視巡察隊(duì)伍建設(shè)，突出“三堅(jiān)持三強(qiáng)化”，著力打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、本領(lǐng)高強(qiáng)的“巡察鐵軍”，磨礪巡察“利劍”，推動(dòng)巡察監(jiān)督不斷向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持嚴(yán)把入口，強(qiáng)化熔爐作用。機(jī)構(gòu)改革后，區(qū)委堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，將巡察辦列為區(qū)委工作部門，并選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部，目前巡察機(jī)構(gòu)專職干部已全部到位。近期，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)委巡察工作人才庫(kù)建設(shè)及管理的意見》，及時(shí)調(diào)整區(qū)委巡察組長(zhǎng)庫(kù)、人才庫(kù)人員，把部分新提任干部、優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)干部等納入人才庫(kù)，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的巡察工作后備干部隊(duì)伍，調(diào)整后組長(zhǎng)庫(kù)人員14名，人才庫(kù)人員達(dá)近百名。同時(shí)堅(jiān)持正向激勵(lì)，把巡察一線作為鍛造培養(yǎng)干部的大“熔爐”。

堅(jiān)持學(xué)巡結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督本領(lǐng)。堅(jiān)持巡前培訓(xùn)、邊巡邊學(xué)、以干代訓(xùn)等多種形式提高巡察人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。每輪巡察前，采取動(dòng)員會(huì)培訓(xùn)制與組內(nèi)培訓(xùn)制相結(jié)合方式，組織巡察干部針對(duì)被巡察黨組織的業(yè)務(wù)特性和巡察難點(diǎn)問題進(jìn)行培訓(xùn)授課、組內(nèi)交流，日常同步結(jié)合區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部“半月講壇”等活動(dòng)開展巡察業(yè)務(wù)專題講課，強(qiáng)化對(duì)政策法規(guī)和巡察相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓巡察干部備足“彈藥”。近年來，共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)20次，參訓(xùn)人員700余人。同時(shí)根據(jù)中央、省、市、區(qū)委安排部署，組織巡察干部、業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)巡視巡察工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升巡察干部的業(yè)務(wù)能力。通過多種培訓(xùn)、掛職、參與上級(jí)巡視巡察等形式，幫助巡察干部講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，破解本領(lǐng)恐慌，不斷提升巡察監(jiān)督質(zhì)量。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“打鐵必須自身硬”的要求，把政治建設(shè)擺在首位。巡察期間各巡察組成立臨時(shí)黨小組，通過組織巡察組成員學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、重溫入黨誓詞、參觀警示教育基地等加強(qiáng)黨性教育，讓組員知責(zé)明責(zé)盡責(zé)，進(jìn)一步浸潤(rùn)巡察監(jiān)督政治本色。嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律作風(fēng)要求，加強(qiáng)巡察隊(duì)伍管理，先后制定了《巡察后評(píng)估制度》《關(guān)于加強(qiáng)巡察借調(diào)人員管理暫行辦法》等，建立了以制度管人管事工作機(jī)制。在每輪巡察前都向參與巡察工作人員發(fā)放保密工作提醒函，簽訂紀(jì)律承諾書，要求巡察干部嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則和省、市、區(qū)委實(shí)施細(xì)則，工作中力戒形式主義、官僚主義。認(rèn)真落實(shí)巡察后評(píng)估制度，在巡察結(jié)束后，由巡察辦組織人員通過發(fā)放調(diào)查問卷等形式對(duì)巡察組在巡察期間執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律以及落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面情況開展評(píng)估，發(fā)揮監(jiān)督效能，為巡察干部戴好“緊箍咒”，嚴(yán)防“燈下黑”。

“一支讓黨放心、讓人民群眾信賴的新時(shí)代‘巡察鐵軍’，是開展巡察工作的基礎(chǔ)。接下來，我區(qū)將繼續(xù)搭好平臺(tái)、完善機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)，用好巡察干部選配、教育、監(jiān)管‘三劑良方’，穩(wěn)步推進(jìn)巡察隊(duì)伍建設(shè)和巡察干部選拔任用等工作，不斷推動(dòng)新時(shí)代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。”區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）