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“通過這次談心談話，真切感受到組織的關愛和對我們的期望，深刻體會到紀檢監察干部的責任、使命和擔當，我將爭做一名優秀的紀檢監察干部。”近日一名新調任的紀檢監察干部深有感觸地說。
去年以來，和縣紀委監委通過常態化談心談話、人文化關心關愛、多元化正向激勵，加大對紀檢監察干部的關心關懷力度，激勵擔當實干、積極作為。
常態化談心談話，動態掌握干部心理狀態。嚴格落實談心談話制度，制定委領導班子成員談心談話安排表，積極幫干部疏導壓力、調節情緒，共開展談心談話87人次。對崗位調動和家里發生重大變故的干部，由委領導班子成員帶隊進行家訪，與其家屬進行面對面的交流，進一步了解干部的家庭情況、思想動態、身體和生活狀況，幫助解決實際困難。
人文化關心關愛，主動幫助干部舒緩壓力。充分發揮縣紀委常委會、縣紀委監委黨總支、機關工會、機關婦聯作用，從細節著手，從小事關懷，讓干部感受到組織的溫暖。積極參與全縣組織的籃球賽、環湖跑、拔河比賽等文體活動，緩解工作壓力。對上級借調、身處脫貧攻堅一線、身患疾病、家庭發生重大變故的13名機關干部，及時進行慰問幫扶。
多元化正向激勵，有力促進干部擔當作為。爭取縣委支持，通過公務員招錄、比選等方式，新進人員14名，充實干部隊伍，緩解人少事多的矛盾。加強干部實踐鍛煉，安排3名年輕紀檢監察干部到鄉鎮、園區任職，積極組織紀檢監察干部參與到疫情防控、防汛抗洪救災等急難險重工作，磨練干部意志，增強抗壓能力。多名紀檢監察干部榮獲省紀委監委和縣委表彰。加強干部的提拔使用，提拔重用12人，系統內外交流8人次，激發隊伍活力。（馬鞍山市紀委監委）
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