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近日，蚌埠市紀委監委出臺《關于深化市紀委監委派駐機構改革任務分工方案》，對下一階段深化派駐機構改革7個方面34項具體任務進行安排部署，逐項明確牽頭部門、配合部門和具體工作舉措，壓緊壓實工作責任，形成齊抓共管派駐機構改革的工作合力。
自2014年5月市紀律檢查體制改革專項小組組建以來，市紀委每年均推動將派駐機構改革相關內容納入全市全面深化改革年度工作要點，持續優化派駐機構設置，持續健全派駐機構運行機制，持續強化派駐機構考評，探索出一條“建管用評”一體推進的派駐機構改革路徑。我市派駐機構改革成效持續釋放，2017年派駐全覆蓋以來，派駐機構運用“四種形態”處理人次、處置問題線索件數等連續4年實現正增長。我市派駐機構改革相關工作獲評市改革典型案例2次、改革創新獎1次。
2020年，市紀委監委堅持“三為主一報告”目標導向，進一步強化對派駐機構的領導。年初，出臺派駐機構科級干部考核和提拔任用操作規程，進一步加強對派駐機構干部的統一管理。年中，推動以市委辦名義出臺深化市紀委監委派駐機構改革的實施意見，會同有關單位出臺推進市屬企業紀檢監察體制改革的實施意見，進一步健全完善派駐機構體制機制，明確職責定位，推進市屬企業紀檢監察體制改革。年末，出臺巡察機構與紀檢監察機構協作配合的意見，推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督貫通融合，發揮整體效能。市紀委書記每半年召開一次派駐機構負責人座談會，聽取派駐機構工作報告、意見建議，督促更好履行職責。2020年9月、10月，省紀委和中紀委調研組就深化派駐機構改革工作來我市進行專門調研，對我市深化派駐機構改革相關工作予以充分肯定。
“今年，我們將以這34項具體改革任務為抓手，狠抓工作任務落實，進一步健全派駐機構領導體制，完善派駐監督工作機制，積極穩妥推進分領域改革，深化轉職能、轉方式、轉作風，提高派駐監督全覆蓋質量，推動釋放派駐監督效能。”市紀委監委相關負責同志表示。（蚌埠市紀委監委）
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