為實現村級巡察全覆蓋，歙縣縣委巡察機構緊盯村級黨組織軟弱渙散、脫貧攻堅、惠民政策落實中侵害群眾利益等群眾關注熱點，采用“132”工作法，切實將巡察監督“探頭”延伸至村級“神經末梢”。截至目前，共巡察村（社區）183 個，發現問題1812個。

制定一套巡察體系。組建一支專業隊伍，根據需要，從相關部門抽調政治紀律強，熟悉黨務、財務、項目等工作的175名優秀干部組成巡察人才庫，并結合實際科學選配巡察干部，實現專業人才用專業的視角發現問題線索，為高質量開展巡察工作提供堅強的組織保障。搭建多種學習平臺，高效利用巡察干部業務培訓會、組務會集中學習以及“以老帶新學”等多種學習方式，進一步提高巡察干部政治站位、業務素質和綜合能力，做到以學促能、以學促干，不斷淬煉新兵。編制一份問題清單，圍繞“三個聚焦”，結合以往村級巡察發現的各種突出問題，編制一份包含資產資源、黨建、財務、項目等80多種問題的《村居巡察突出問題清單》，要求各巡察干部在巡前加強學習，做到帶著問題巡，盯著目標查，直擊“病灶”，確保發現問題精準。

創新三種巡察方法。村級巡察時間緊、任務重，縣委巡察機構統籌安排，精心規劃，開啟三種巡察方式，確保按照時間節點高質量完成巡察任務。開啟“白+黑”機動式巡察,持續發揚“白+黑”工作作風，白天查閱各村財務憑證、會議錄等有關資料，梳理問題清單，晚上利用群眾在家的時間，根據問題清單向群眾了解情況，確保巡察時間得到充分利用。開啟“巡+審”結合式巡察，結合被巡察單位財務審計、項目審計、經濟責任審計等相關資料，收集問題清單，在審計業務體檢的基礎上進一步強化政治體檢，形成1+1＞2效果，有效提升巡察質效。開啟“1+N”開放式巡察，“1”指一天一次組務會，“N”指多項巡察問題，各巡察組每天召開一次組務會，各組員依次向組長匯報巡察發現的問題，通過逐一分析、討論、研判，挖掘出重點信息，確保發現問題精準，保證巡察質量。

堅持兩種整改模式。堅持“立行立改”整改模式，對巡察期間群眾反映強烈、違反規定的“四風”問題以及應改未改的突出問題，督促被巡察單位就存在的問題開展立行立改，推動問題的解決，并要求剖析根源、舉一反三，堵塞工作中的漏洞，不斷深化政治巡察的震懾效果。堅持“巡后督改”整改模式，對于一些不能立即整改或者整改確實存在困難的問題，巡察機構要求被巡察單位及時制定整改方案，細化整改措施，明確整改期限，逐一整改，對賬銷號，確保整改措施件件有結果、條條有落實，做實做細巡察整改“后半篇文章”。（黃山市紀委監委）