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“以前一直從事辦公室的工作，我只在某些領域比較在擅長。而巡察工作涉及方方面面，在這里的一個月的時間，我錘煉了黨性、優化了作風、提升了能力。這段經歷是我人生的‘加油站’，將指導我更好地開展今后的工作。”近日，銅陵市義安區新任區機關事務管理局副主任王運能還沒到新崗位報道就接到巡察任務，在談到在區委第一巡察組鍛煉的感受時，他直言受益匪淺。
近年來，銅陵市義安區充分發揮巡察工作“熔爐”鍛造作用，積極探索將新提拔干部納入巡察工作人才庫體制機制，選優配強巡察干部隊伍，進一步提升巡察機構工作質效。選派新提拔干部到一屆區委第十輪巡察一線鍛煉，作為創新巡察人員選派的有效嘗試，王運能成為第一批參與的干部。
“先巡察再上崗，更有利于新任領導干部迅速提升從嚴治黨的政治責任和業務綜合能力。巡察干的是得罪人的事，更能夠檢驗一個干部的擔當。巡察別人也警醒自己，干部參加巡察后會更加嚴于律己。”義安區巡察辦主要負責人如是說。
巡察期滿，區委巡察辦會同巡察組對巡察干部工作表現做出鑒定，并反饋組織部門和所在單位，鑒定結果納入干部個人廉政檔案，作為干部考核、獎懲、選用等方面的重要依據。
“在今后工作中，我們將探索建立巡察機構抽調人員管理辦法，進一步完善和固化選派新任干部參與巡察一線鍛煉的積極嘗試，為做好區委巡察工作提供堅強的人才保障。”義安區紀委監委主要負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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