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2020年，宿州市埇橋區紀委監委聚焦監督這一首要職責，靈活運用監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，把“嚴管就是厚愛”理念貫穿黨員干部教育管理監督始終，發揮好第一道防線的教育挽救功效。
今年以來，埇橋區紀委監委著力在實踐運用第一、二種形態上下功夫，關注重點領域，采取聽取匯報、個別談話、實地走訪等形式，嚴把監督第一道關口，堅持分類處置原則，強化對問題線索的分析研判，堅決防止運用不當、尺度不準等現象發生，以保證監督執紀的嚴肅性和公正性。
據悉，該區紀委監委按照抓細、抓常、抓實要求，緊盯重要時間節點，對反映和檢查發現的一般性、苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取約談函詢、提醒談話、批評教育和誡勉談話等方式進行教育提醒；持續開展“三個以案”警示教育活動，把廉政教育納入全體黨員干部教育體系，借助“兩微一網”新媒體向全區黨員干部推送廉政短信、通報典型案例，利用身邊事警示教育身邊人，筑牢崇廉拒腐的思想防線。
同時，認真做好后半篇文章，對發生在黨員干部和基層群眾身邊影響惡劣的典型問題，加大通報曝光力度，組織編印《深化“三個以案”警示教育系列讀本》，通過對落馬者的精準畫像和“案中人”的痛悔之言，教育引導黨員干部明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線。
據統計，1至4月，全區紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理370人次，其中第一、二種形態處理343人次，占總數92.7%。
“抓早抓小、紅臉出汗，看似嚴管，實則厚愛。”該區紀委監委相關負責人表示，在今后工作中要始終堅持嚴管就是厚愛的理念，進一步精準運用第一種形態，經常性開展批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。（宿州市紀委監委）
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