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潁州區紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”的工作原則，出臺了《關于對受紀律處分組織處理黨員干部加強教育關心關愛和使用工作暫行辦法》，對2019年受處分的88名干部進行了暖心回訪，幫助“有錯”干部正確認識問題，改正自身錯誤，重拾干事創業信心，實現了“有錯”向“有為”的轉變。
因人施策，突出“準度”。從受處分人員的個人情況、違紀類型、處分結論、處分期間個人表現等方面入手，采取因人施策的靈活方式，提高回訪工作的精準度。對輕微經濟違紀類黨員干部側重于提高其黨性意識和廉潔自律意識；對工作作風違紀類黨員干部側重于提高其宗旨意識和公仆意識，使其樹立正確權力觀；對工作失職類黨員干部側重于對其進行心理疏導和強化其紀律規矩認知，使其正確對待紀律處分，防止“重蹈覆轍”。
鼓勵斗志，突出“溫度”。在回訪過程中一方面注重傾聽受處分黨員干部的心聲，鼓勵其放下思想包袱，解開心結，提振精神，重拾斗志，增強干事創業的信心，以優良的工作實績表達悔過之心；另一方面注重聽取所在單位黨組織對受處分人員的評價和反映，要求黨組織多關心受處分的黨員干部，充分發揮優秀黨員干部的傳幫帶作用，進一步激發他們的工作熱情。
跟蹤問效，突出“深度”。注重做到“兩個結合”，將回訪工作與解除處分、恢復黨員權利等工作結合起來，幫助受處分人員輕裝上陣；將回訪工作與警示教育、學習培訓等工作結合進行，促使受處分人員強化學習，不斷提升黨性修養和紀律意識，筑牢思想防線，嚴防類似問題再次發生。 同時，建立健全回訪臺賬，及時了解和掌握受處分黨員干部的工作狀況，幫助受處分人員協調解決工作中遇到的難題，解除他們的后顧之憂。（阜陽市紀委監委）
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