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“坐在臺上就情不自禁地發(fā)抖，精心準備的講話內(nèi)容在腦子里都成了碎片，不知道怎么串起來?！薄爱敃r腦子里就是一片空白，好尷尬……”回憶起第一次走上講臺的情景，望江縣紀委監(jiān)委許多年輕干部都有些不好意思。如今，他們可以像老師給學生上課一樣淡定自如的或介紹自己的工作體會，或闡述自己的觀點，或帶領大家開展業(yè)務學習。
這得益于近兩年來該縣紀委監(jiān)委實施的干部活力工程，通過走上講臺、輪崗輪訓、上派下掛、以老帶新等多樣化形式全面培養(yǎng)鍛煉年輕紀檢干部，取得了一定成效，先后有3人提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任副科級領導干部，4人提拔為機關內(nèi)設機構負責人。
舉辦清風講堂，讓年輕干部走上講臺，圍繞黨紀法規(guī)解讀、談話技巧、審查調(diào)查安全防范、巡察重點事項、材料寫作等內(nèi)容開展宣講，設置現(xiàn)場提問、知識搶答等環(huán)節(jié)，變被動學為自主學、互動學。
對新進考錄和遴選人員實行輪崗輪訓，安排到信訪、審查調(diào)查、案件審理多崗位歷練。半年以后，根據(jù)性格特點、個人特長分配崗位，強化崗前培訓。有計劃選派年輕干部到省市紀委辦案，跟班鍛煉，提升實戰(zhàn)能力。
打破巡察、委機關、集中派駐人員身份限制，根據(jù)工作需要，隨時抽調(diào)年輕干部開展縣委巡察、審查調(diào)查和日常監(jiān)督檢查，全方位、多角度拓寬其知識面和視野，鍛煉提升履職能力，讓年輕紀檢監(jiān)察干部成為能接訪會辦案、能監(jiān)督會巡察，能獨當一面的“多面手”。（安慶市紀委監(jiān)委）
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