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黃山市黃山區紀委監委進一步深化認識，提高政治站位，主動擔當作為，準確把握當下選人用人標準，充分發揮監督考察作用，全力做好干部選拔任用工作，為選優配強干部人才隊伍提供了堅強有力的紀律保證。今年以來已提拔重用3批次57人。
強化日常監督。進一步嚴明政治紀律和政治規矩，注重將監督關口前移，加強與各黨組織、財政和審計等部門間的溝通和交流，多渠道、多層次深入了解干部的日常品行和表現，把干部資格審查、日常工作表現、年度考核等結合起來，嚴把干部提拔或重用征求意見關。
強化程序監督。從干部人選動議、考察到上黨委（黨組）會議審議等各環節，紀檢部門全程進行監督，嚴格規范干部選拔任用程序。區紀委監委與組織部共同抽派人員成立考察組，依據流程對擬任用干部進行考察并形成書面考察材料，嚴格落實監督考察作用。同時，紀檢部門還切實做好對新提拔使用人員的任前公示和收集公示后的舉報和反映工作。
強化廉政審查。做好對擬任用干部的“廉政體檢”工作，嚴格從審查對象、責任部門、審查部門、審查內容、審查程序等5個方面開展廉政審查工作。積極同考察對象見面和談話，詳細了解個人有關情況，并征求信訪室、案管室、黨風政風監督室等部門以及部分黨員群眾意見，充分發揮好黨風廉政意見回復在干部選拔任用中的審核把關作用。截至目前共回復黨風廉潔意見500余人次，提出意見近80余人次，為黨委在選人用人上當好參謀。
強化警示教育。利用黨校的學習教育陣地作用，定期邀請理論素養高、辦案經驗豐富的紀檢監察干部到黨校授課。同時發揮區紀檢監察網站、“廉潔太平”微信公眾號等宣傳載體的作用，加大警示教育。通過開展旁聽案件庭審、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、征集廉潔家訓等形式，增強干部宗旨意識，責任意識，提醒干部時刻廉潔奉公，守正篤行。截止目前，已完成各類警示教育60場，受教育人數達到3630人次。
黃山區紀委監委負責人表示：“要堅持嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，培養教育好干部、正確使用好干部、真正保護好干部，最大程度發揮他們的模范作用和聰明才智。”（黃山市紀委監委）
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