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“你心里也不要有壓力，以后只要咱一心一意為群眾，依然會獲得群眾的支持。如果有什么困難，可以向組織匯報，大家一起想辦法解決……”
“謝謝你們，感謝組織對我的幫助，今后我一定會踏踏實實做人做事，絕不辜負組織，不辜負群眾！”
這是宿州市埇橋區開展受處分黨員干部回訪教育的一個縮影。今年以來，宿州市埇橋區紀委監委把對受處分黨員干部的回訪教育，作為踐行監督執紀“四種形態”的一項重要內容來抓，深入開展暖心“回訪”教育活動，幫助受處分人員放下包袱，重新出發。1-7月份，共開展關愛幫扶136人次。
高度重視，壓實責任。認真、詳細傳達宿州市紀委下發貫徹落實《關于對受處分人員開展關愛幫扶工作暫行辦法》文件精神，明確各級黨委（黨組）是責任主體，黨委（黨組）書記作為第一責任人責任，重要問題親自抓；紀檢、組織人事等部門按照工作分工協助黨委（黨組）做好關愛幫扶相關工作，同時強化該項工作的監督檢查，確保各項要求落到實處。
注重過程，訪出實效。關愛幫扶責任人要根據幫扶對象的具體情形，制定具體工作方案，并綜合運用面對面談心、個別談話、實地走訪等形式，經常與幫扶對象談心交流，幫助其提高思想認識，卸下思想“包袱”。“剛被處分時，心理的確有負擔，覺得因為一點‘小事’受到處分，感到很委屈，在工作中也產生抵觸情緒，但是組織對我不拋棄、不放棄，讓我感受到了溫暖，再次重拾干事創業的激情。”一名受到處分的干部在接受回訪教育時說道。
動態監管，建立臺賬。按照干部管理權限，動態更新受處分人員廉政檔案，建立關愛幫扶工作檔案，定期對符合回訪條件的受處分人員情況進行更新。各級黨組織在關愛幫扶工作結束后將關愛幫扶工作臺賬、《關愛幫扶情況登記表》等歸入關愛幫扶工作檔案。
“如何對受到處分的黨員干部開展監督教育，是做好執紀問責‘后半篇’文章的關鍵。”埇橋區紀委監委相關負責人表示，下一步，將繼續開展回訪教育活動，不斷探究好的回訪教育機制。（宿州市紀委監委）
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