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“我錯了，在工作時間不應該看與工作無關的視頻，感謝紀委同志對我的及時提醒教育，我今后一定嚴格遵守工作紀律……”
近日，濉溪縣紀委監委在對該縣某單位進行作風建設檢查時，發現該單位工作人員黃某存在違反工作紀律行為，對其進行了談話提醒，既指出黃某的問題所在，又對其進行了紀法教育，黃某當即表示一定汲取教訓、立行立改。
今年以來，濉溪縣紀委監委在監督執紀問責中堅決貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，精準把握運用“四種形態”，用好談話函詢等手段，咬耳扯袖、抓早抓小，幫助黨員干部、公職人員止步于破紀之初。上半年，全縣紀檢監察機關共運用“四種形態”處理653人次，其中，“第一種形態”處理427人次，占比達65.3%。
強化日常監督和教育，督促全縣各級黨組織認真履行好黨風廉政建設主體責任，經常咬耳扯袖、紅臉出汗，幫助黨員干部、公職人員“排毒清淤”。制定《濉溪縣警示教育活動常態化實施辦法》，要求各單位通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、組織旁聽庭審等方式，常態化開展警示教育。縣紀委監委組織開展“濉河清風”警示教育宣講，以案說紀、以案釋法，引導黨員干部、公職人員從思想上、源頭上擰緊“閥門”、筑牢“防線”。
對于在專項檢查、監督檢查、信訪舉報中發現的苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒，第一時間消除“隱患”。制定完善約談、函詢辦法，明確約談、函詢的情形、對象和程序，推動相關工作規范有序開展，形成常態長效。對于受到處分后不能正確看待問題、心理壓力較大的同志，利用回訪教育等機會，進行耐心疏導，幫助其消除顧慮、放下包袱，輕裝再出發。（淮北市紀委監委）
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