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作風建設永遠在路上。對照新時代新擔當新作為的要求，各級干部在精氣神上還有不少差距，工作作風還存在一些突出問題。面對作風建設的“痛點”，必須痛下決心，對癥下藥，刮骨療毒，自我革新！
轉變工作作風，必須提高政治站位。作風關乎形象，關乎發展，關乎事業成敗。轉變工作作風，優化營商環境，是一項推動高質量發展的政治任務。只有進一步增強實干擔當的緊迫感、優化營商環境的責任感，轉變干部作風，把營商環境打造好，才能吸引更多的投資和項目，才能實現高質量發展。推進高質量發展，每個人尤其是黨員干部責無旁貸，決不能有那種當“局外人”“旁觀者”“評論家”的心態和言行，必須自覺立足崗位履職盡責，作出最大努力、貢獻全部才智。
轉變工作作風，必須提升工作效能。工作效能是衡量營商環境的重要標尺，優質服務是親商安商的重要法寶。必須繼續深化“放管服”改革，開展好“嚴強轉”專項整治行動，堅決向形式主義官僚主義等突出問題宣戰，創優“四最”營商環境。同時，建立完善科學有效的激勵約束機制，讓實干有為者有其位，讓碌碌無為者讓出位，鼓勵黨員干部勇于擔當、主動作為、謀事干事，堅決消除工作中的“庸散懶浮拖”，堅決破除影響營商環境的“玻璃門”“旋轉門”和“彈簧門”。
轉變工作作風，必須克服“本領恐慌”。好作風和真本領只有比翼雙飛，方能顯示出助推發展的強大威力。必須解放思想、敢于改革、善于創新，應勢而變、以變應變、以變促變，強化現代發展意識，強化專業素養，跟上時代節拍。同時，增強拒腐防變的能力，守住為官做人的底線，不斷提升自覺抵制各種誘惑的能力，明晰權力界限，規范權力行使，積極構建“親”“清”政商關系。
當前，特別需要腳踏實地、緊張快干的作風，需要鍥而不舍、埋頭苦干的作風，需要擔當作為、愿干想干的作風，需要開拓創新、能干善干的作風，需要風雨同舟、攻堅實干的作風，只有拿出開局就是全局、起步就要沖刺的勁頭，才能在新的起點上一起出發、一起奮斗、一起追夢，奮力書寫新時代高質量發展新篇章。（池州市紀委監委）
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