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為了讓受處分人員真誠悔錯認錯改錯,同時,引導(dǎo)其放下思想包袱,努力干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為。2018年,淮北市委出臺《受處分人員暖心回訪工作辦法》(以下簡稱《辦法》),要求全市各級黨委(黨組)和紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦“懲前毖后、治病救人”,對受處分人員開展暖心回訪工作。截至目前,該市已對1344名受處分人員進行了回訪教育,取得了良好的政治效果、紀法效果和社會效果。
明確工作方法。《辦法》對回訪的對象、內(nèi)容、程序等進行了逐一規(guī)范,明確回訪可采取談心談話、實地訪談、函詢了解、民主測評等方式,重點掌握受處分人員認錯糾錯、日常思想、工作態(tài)度等方面情況。要求確定教育幫扶責(zé)任人,教育幫扶責(zé)任人與受處分人員開展談心談話每半年不少于一次。
注重因人施策。全市各級黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關(guān)在回訪前,均根據(jù)受處分人員的錯誤性質(zhì)和情節(jié)、黨紀政務(wù)處分類型、處分期間個人表現(xiàn)等,制定專門回訪方案,因人施策、對癥下藥。對受到黨紀政務(wù)輕處分的,著重把握其思想動態(tài),端正其對處分的認識;對受到黨紀政務(wù)重處分的,做好受處分人員的心理疏導(dǎo),鼓勵其放下思想包袱、輕裝再出發(fā);對拒不認識錯誤的,及時進行批評教育。
強化結(jié)果運用。每次回訪后均填寫《回訪情況登記表》《受訪人反饋表》,歸入干部廉政檔案或回訪工作檔案。受處分人對錯誤認識到位,確有悔改表現(xiàn),沒有再發(fā)生違紀違法行為,可認定其已經(jīng)認錯糾錯,由回訪責(zé)任人將認定結(jié)論反饋受處分人及其所在黨委(黨組)。對認錯糾錯深刻徹底、工作態(tài)度積極主動、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、工作實績突出的,由回訪責(zé)任人建議受處分人所在單位黨組織結(jié)合民主測評、談話考核等,及時將相關(guān)情況報同級紀檢監(jiān)察、組織人事部門,作為對受處分人員任用的重要參考依據(jù)。
“對受處分人員,不能一處了之。既要‘打板子’,也要‘開方子’。要及時開展回訪教育,幫助他們正視問題、端正態(tài)度、悔過改過,由‘有錯’變‘有為’。”市委書記、市人大常委會主任黃曉武表示。(淮北市紀委監(jiān)委)
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