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今年以來，東至縣紀委監委以落實省委巡視整改為契機，大力加強干部隊伍年輕化、知識化、職業化建設，先后選調57名干部進入機關、鄉鎮紀委、巡察機構、派駐機構工作，推動了紀檢監察干部隊伍全面進步。
機關隊伍年輕化。大力推進縣紀委監委機關干部隊伍年輕化、知識化建設，通過招錄、遴選、交流等方式，選調10名年輕干部到機關一線工作，其中法律、財會等專業9人，法學研究生專業1人，進一步激發機關活力。
鄉鎮紀委專職化。全面落實“三轉”要求，鄉鎮紀委設行政編制2名，專編專用。目前，全縣15個鄉鎮紀委已配備專職干部30名，兼職干部39名，進一步發揮鄉鎮紀委作用。
巡察隊伍職業化。加強縣委巡察機構建設，選調3名工作經歷豐富，特別是有鄉鎮紀委書記工作經歷的同志到巡察機構擔任負責人，選調司法、財政、審計等部門專業人才到巡察機構任職或參與巡察，著力建設一支職業化巡察隊伍，進一步彰顯巡察監督的利劍作用。
派駐監督前沿化。選調25名工作經歷、閱歷豐富的縣紀委機關干部、政法機關干部、縣直部門紀檢干部以及具有法律、財會、計算機、中文等專業的干部到派駐機構工作，進一步加強監督前哨作用。（池州市紀委監委）
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