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為進一步完善干部監督管理，加強對全縣黨員領導干部的日常監督，無為縣不斷完善工作機制，加大問責力度，有力地推進全縣干部監督工作創新發展。
暢通信訪舉報渠道。利用“四位一體”的“12380”舉報平臺，充分發揮廣大干部群眾的監督作用，對被反映問題干部，一經查實，按規定進行嚴肅處理。積極運用上級部門巡視巡察結果，對上級巡視巡察所反饋的問題整改落實情況進行跟蹤督查。去年以來，已對72起信訪舉報件進行了調查處理。
加強八小時以外監督。積極優化干部監督信息員隊伍結構，建設一支政治素質高、作風優良、代表性強的信息員隊伍，定期采取“雙向”互動的形式與干部監督信息員進行約談，突出八小時以外監督效果。去年以來，共收集有價值的信息43條。
加大提醒函詢誡勉力度。認真落實中組部《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，去年以來，對因扶貧攻堅、鄉鎮干部走讀、和信訪舉報等方面原因的58名科級干部進行了提醒、函詢和誡勉。（蕪湖市紀委監委）
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