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今年以來，東至縣紀委監委圍繞“強化擔當 提升本領”主題，結合實際創新舉措，全面加強隊伍建設、思想建設、裝備建設、能力建設。
全面配強干部隊伍。進一步加強縣紀委監委機關、派駐機構、巡察機構隊伍建設，積極拓寬紀檢監察干部選用渠道，通過全省公務員考試公開招錄6名具有法律、審計、財會等專業的公務員充實機關，在全市基層公務員隊伍中遴選3名年輕同志到機關工作，公開選調14名工作人員充實到派駐機構和巡察機構。
全面激發干事創業激情。在縣紀委監委機關及派駐機構、巡察機構開展“三問什么”大討論，圍繞“你應該干什么？”“你能夠干什么？”“你已經干了什么？”三個問題進行捫心自省，深入查找紀檢監察干部在能力、動力方面的問題，進一步明晰崗位職責和努力方向，激發全體紀檢監察干部干事創業的工作激情，促進紀檢監察工作的全面提升。
全面加強裝備建設。安排專項經費用于機關各部室添置或更新辦公、辦案設備，新建標準化談話室3個、一般談話室2個，新改造巡察辦公場所近千平方米，信訪接待場所百余平方米，全縣15個鄉鎮紀委于9月底前率先在全市完成談話室建設，并全力保障辦案辦信和巡察經費。
全面強化學習培訓。堅持把教育培訓作為加強紀檢監察干部隊伍建設的重要手段，采取集中培訓、以案代訓、以會代訓等多種形式提升紀檢監察干部的履職能力。今年以來，共召開理論中心組學習會9次，安排專題學習交流8人次，舉辦紀檢監察業務大講堂2期，選派4批20人次參加上級組織的教育培訓，抽調3批次14人參與上級紀委案件查辦工作。（池州市紀委監委）
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