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為促進領導班子和領導干部改進作風，加強領導干部與黨員干部的聯系，激發干部工作熱情，增強干部隊伍活力，更加有效推進紀檢監察干部隊伍建設，日前，蚌埠市紀委監委現結合實際，出臺《關于進一步開展談心談話工作制定如下實施辦法》。
明確談心談話范圍。按照分級負責原則，全面覆蓋全市各級紀檢監察機關、市委巡察辦、巡察組和派駐（出）機構全體工作人員。采取“一對一”“面對面”的形式進行雙向溝通和交流，同時每年至少進行一次集中談話。
明確談心談話內容。聽取干部對紀檢監察工作和隊伍建設的意見建議；了解干部的思想動態和工作生活等情況，掌握其訴求與期待；圍繞談話對象履職盡責情況，在肯定工作成績的同時查找不足，對苗頭性、傾向性問題進行批評教育，進一步嚴明有關紀律。
明確談心談話要求。談話前，談話人要做足“功課”，充分了解談話對象基本情況；談話中，要以誠相見，注意談話方式方法，認真聽取談話對象的意見建議；談話后，要及時填寫《市紀委監委談心談話登記表》，堅持問題導向，做好談心談話“后半篇文章”，確保取得實效。（蚌埠市紀委監委）
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