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今年以來，旌德縣紀委監委持續推進學習型干部隊伍建設，不斷創新學習方式，積極拓寬學習渠道，科學安排學習內容，確保“學習到位、學出成效”，激勵紀檢監察干部練好內功，鍛造一支能力強、素質高的執紀“鐵軍”。
班子成員帶頭學。縣紀委監委班子成員充分發揮“領頭雁”作用，嚴格落實理論學習中心組學習制度，制定詳細的月度學習計劃，每月至少開展一次理論中心組學習交流。班子成員認真做好學習筆記，并圍繞主題積極開展交流發言，撰寫心得體會。相關學習材料由專人負責進行歸檔管理。今年以來，共召開中心組學習會10次，為全縣紀檢監察干部樹立了榜樣，營造了濃厚的學習氛圍。
創新方式多樣學。通過“三會一課”、“點將臺”、巡人其事、定期學習例會等平臺，集中學習《憲法》《監察法》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規；購買相關專業書籍，充實兩委機關圖書室，鼓勵機關干部利用閑暇時間“充電”；要求機關干部根據自身崗位需要制定書目清單，通過開展自學，不斷提高綜合能力素養；定期抽查機關干部學習情況，將檢查情況與年度考核掛鉤，激發大家愛學習、比學習的積極性和主動性。今年以來，縣紀委監委機關先后組織3次黨規黨紀知識測試，以考促學、以考促改；堅持“引進來、走出去”的學習方式，邀請6名領導和專業人士前來授課，派遣7名干部參加相關業務培訓，促進交流、提升能力；先后2次組織紀檢監察干部參與旁聽案件庭審，在接受警示教育的同時，促使大家學習相關論證、說理技巧，不斷提升業務能力。
實踐鍛煉做中學。注重學思踐悟和實踐鍛煉，把所學知識運用到監督執紀問責工作中，不斷提升工作能力，改進工作方法，達到以學促改目的。建立健全掛職鍛煉、跟班學習機制，注重對年輕干部的鍛煉培養。今年以來，相繼選派3名優秀年輕干部到上級紀委進行跟班鍛煉學習，同時在全縣范圍內抽調4名年輕干部到縣紀委監委掛職鍛煉。注重調查研究，鼓勵紀檢監察干部帶著問題深入到基層群眾中，特別是扶貧、環保等重點領域，把所學運用到實際調研中。今年以來，確定了10個調研課題，先后開展調研10余次，參與調研的紀檢監察干部共20余人次。 （宣城市紀委監委）
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