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今年7月份以來，淮北礦業集團紀委為適應新形勢下執紀審查工作需要，下發了《關于成立淮北礦業執紀審查組的通知》，推進實施執紀審查協作新模式，積極整合礦區現有執紀資源，持續加大執紀審查力度，不斷提升執紀審查工作質量和效率。
堅持統一調配，優化資源配置。針對基層紀委一定程度上存在的“人手不夠”“熟人監督”以及以往執紀審查“單打獨斗”的情況，結合企業經營業態等實際情況，將下屬單位劃分為煤炭生產、選煤化工電力、現代服務（物流）、金融（機關部室）等4個板塊，在不改變現行體制和人員隸屬關系的情況下，對應板塊劃分成立了4個執紀審查協作組，并建立了執紀審查人才庫，選拔了42名礦區紀檢監察、審計、財務、法律、經營等相關專業優秀人員入庫。同時，根據每次執紀審查的實際情況，由淮北礦業紀檢監察問題線索排查小組從人才庫中靈活選配人員，實行“一案一授權”、執紀人員“回避”制和組長負責制，在淮北礦業紀委領導下工作，實現了執紀資源統一調配，推進執紀審查工作由“單打獨斗”向“多方協作”轉變。
堅持“查辦重點”，嚴格工作程序。明確查辦重點，把執紀審查協作組工作重點放在經淮北礦業紀檢監察問題線索排查小組排查出的重要信訪舉報件、問題線索，基層單位認為自身查辦存在困難和阻力，報經淮北礦業紀委研究確定的信訪舉報件、問題線索、案件以及復雜疑難案件、職工群眾反映強烈的案件上，實現精準發力、嚴查快辦。制定《淮北礦業執紀審查組工作流程》，由淮北礦業紀委主要負責人負責，對受理、初步核實、立案審查等全程把控，嚴格履行各類審批手續，認真落實請示報告制度和審查安全責任制，確保按規定程序辦理。
嚴明紀律要求，打造過硬隊伍。明確要求參加執紀審查的人員必須嚴格遵守工作紀律和保密紀律，認真落實廉潔自律各項規定，依紀依法文明辦案，并且在參加執紀審查前簽署《淮北礦業紀委執紀審查組承諾書》，進行公示接受各方面的監督。堅持“以案代訓”，注重在執紀審查中強化紀檢監察干部業務能力的鍛煉培養，在積極派員參加上級紀委執紀審查工作并將工作體會及時分享交流的基礎上，推進實施老中青組合搭配的執紀審查組組建形式，全面提升掌握政策策略、談話突破、證據收集固定運用等專業素養，做好業務的“傳幫帶”。同時，明確規定對參加執紀審查工作中表現優秀、素質過硬、德才兼備的干部，優先推薦選拔任用。（淮北礦業集團紀委）
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