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日前，安徽省安慶市紀委監委成立調研組，深入一線開展市本級談話函詢工作質量專題調研，通過分析談話函詢的數量、對象、談話主體和談話函詢的結果運用，力求精準發現問題，進一步完善談話函詢有關工作機制。
調研組針對該市近兩年來談話函詢處置的問題線索，通過查閱分析臺賬和案卷資料、召集一線工作人員座談等方式，發現談話函詢工作存在以下問題。一是談話函詢作為重要監督手段雖然越來越多地被運用，但面對大量待處置問題線索以及辦結時限要求的雙重壓力，難以保證談話函詢質量。二是受人手力量制約，開展談話函詢前未進行外圍核查的現象普遍存在，對被談話（函詢）人作出的問題說明真實性甄別難度較大，發現問題線索概率偏低。三是一些基層單位談話函詢氛圍嚴肅不足、處置措施不硬，存在“一談了之”“一函了之”的情況。四是個別基層單位采用談話函詢處置問題線索把關不嚴，存在泄漏案情風險，甚至導致串供、訂立攻守同盟、對抗組織調查等情況發生。
針對存在的問題，調研組提出如下建議。一是探索片區協作制度，整合工作力量，并通過加強干部隊伍建設，提高處置效率。二是建立抽查回訪制度，定期對談話函詢了結件進行抽查回訪，就被談話函詢了解的有關情況進行再核實再抽查，對抽查中發現黨員干部曾經在談話函詢中欺瞞組織、弄虛作假的，從嚴從重處理并公開通報曝光。三是建立問題線索研判機制，綜合考慮問題嚴重性、可查性，對談話函詢可能造成案情泄漏的，按照審慎原則，采取初步核實方式進行處置。四是探索由所在黨委（黨組）主要負責人談話或委托下級紀檢機關談話機制，督促黨委（黨組）和紀委（紀檢組）通過開展談話進一步熟悉黨內監督有關制度規定，更加準確掌握本地本部門政治生態和廉政風險點，提出有針對性的措施。（安慶市紀委監委）
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