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為認真落實從嚴選拔任用干部的要求，大力營造風清氣正的用人環境，五河縣從“建制度、抓學習、嚴監督”著手，進一步規范全縣中層干部選拔任用工作，全面提高選人用人工作水平。
建章立制，規范選人用人工作。出臺《五河縣機關事業單位中層干部選拔任用暫行辦法（試行）》，從中層干部選拔任用的資格條件、選任程序、考核管理、紀律監督等方面予以規范，為全縣干部選任和管理工作提供指南。印發《五河縣選人用人監督檢查辦法（試行）》，對選人用人監督檢查的形式、周期、方法和步驟等加以明確，切實增強對選人用人工作的監督檢查力度和實效。
加強指導，抓好政策規定學習。通過專題培訓、以會代訓等方式對各單位中層干部選拔任用工作進行業務指導。要求各鄉鎮黨委和縣直各單位黨委（黨組）深化對中層干部選拔任用制度規定學習，并將《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》制作成標牌置于會議室，真正做到懂規矩、明程序。定期采取查看會議記錄、現場詢問等方式全面了解各單位政策學習情況，并針對性提出工作要求。
強化監督，督促發現問題整改。成立選人用人專項檢查組，采取聽取情況匯報、個別談話了解、查閱檔案材料、編制文件和干部名冊等方式，對鄉鎮和縣直單位中層干部選拔任用工作進行專項檢查，重點檢查用人標準執行情況、干部選拔任用政策法規執行情況以及干部選拔任用工作紀律執行情況，重點查核剖析存在問題，形成檢查情況反饋意見并督促整改，確保選人用人各項政策規定落到實處。（蚌埠市紀委監委）
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