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今年以來，青陽縣紀委監委準確把握運用“第一種形態”，抓早抓小，強化黨員干部日常監督管理，使黨員干部時刻感受到紀律的約束。
挺紀在前，抓早抓小。針對日常監督管理中發現的苗頭性、傾向性違紀問題，及時分析總結，把握黨員干部提拔交流、崗位調整、傳統節日等關鍵節點，利用監督檢查問題反饋會等時機，運用專題教育、廉政談話等方式，加強教育管理。今年以來，先后組織對54名新提任的科級領導干部進行集體廉政談話，對被檢查的9個鄉鎮和14個縣直單位分管財務領導、鄉鎮財政分局局長共40余人進行提醒談話，對3名違紀人員實施誡勉談話。
防微杜漸，健全機制。先后制定青陽縣《落實黨風廉政建設主體責任全程紀實制度(試行)》《黨風黨紀監督員、特邀監督員工作實施細則》《村級公務招待實行“零接待”暫行辦法》等辦法規定，出臺《對違反中央八項規定精神和“四風”問題監督檢查實施方案》，并強化制度執行。采取宣講、發送廉政短信、觀看警示教育片等方式，引導廣大黨員干部堅守“底線”,遠離違紀“紅線”。
嚴格督查，強化震懾。組織力量不定期對落實中央“八項規定”精神和“四風”問題進行監督檢查。今年以來，共對19個縣直單位和9個鄉鎮“三公經費”進行賬務明查；組織開展機關作風建設、“酒桌辦公”等各類監督檢查6次，梳理4個方面80余條不規范問題及線索；查處違反中央八項規定精神和群眾身邊腐敗問題，共處分22人。（池州市紀委監委）
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