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今年以來，六安市葉集區認真落實基層紀檢監察信訪舉報工作目標管理要求，筑牢根基，充分發揮信訪舉報工作職能，提升業務辦理水平，加大與信訪部門交流聯系，促進全區紀檢監察信訪舉報工作提質增效。
痕跡管理，充分發揮信訪舉報工作職能。按照監督執紀工作規則和信訪舉報工作管理辦法，健全完善“信、訪、網、電”舉報工作平臺，規范信訪受理，實行臺賬登記“痕跡管理”，準確把握信訪舉報受理范圍，認真做好業務范圍內、外信訪舉報件的處置工作，加強信訪舉報綜合分析，充分發揮信訪舉報反腐民意“晴雨表”和領導決策“情報部”的作用。1-4月，共接收信訪舉報42件，其中上級轉交辦14件、本級受理28件，辦結15件，正在調查核實27件。
完善機制，提高信訪舉報辦理效率。規范信件查處，印發《中共六安市葉集區紀委信訪舉報件跟蹤管理實施意見》，建立跟蹤督辦機制，依托登記臺賬，定期對賬清理。對反映扶貧領域、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題等進行優先辦理；對交辦件實行動態跟蹤，定期通報；對轉辦件進行不定期抽查辦理處置情況。今年以來，發放跟蹤通報2期。
加強培訓，提升信訪舉報辦理水平。向每位紀檢監察干部發放黨章黨規、憲法和監察法等學習材料，舉辦2018年度全區紀檢監察系統春季業務培訓班，對紀檢監察信訪舉報工作的概念依據、辦理流程、注意事項等進行學習培訓，補齊能力短板，提升業務辦理水平。
掛職鍛煉，加大與信訪部門橫向交流。為切實做好新任職干部到信訪部門鍛煉工作，加大與區信訪部門的橫向交流，區紀委今年抽調4名新提拔任職紀檢監察干部分批到信訪部門掛職鍛煉3個月，進一步提高新提拔任職的年輕領導干部做好群眾工作的能力和解決信訪維穩工作水平，切實改進干部作風。（六安市紀委監委）
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