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為從源頭上抓實監督責任，肥東縣注重強化派駐機構建設，充分發揮派駐紀檢組“派”的權威和“駐”的優勢，進一步找準工作切入點，提高履職能力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
強化人才保障，強健筋骨。印發《關于加強縣紀委派駐機構建設的意見》，按照“8+3”模式重新設置派駐紀檢監察組，優化力量分配；在實現派駐全覆蓋基礎上，公開選調20名年輕優秀公務員充實壯大監督執紀一線隊伍力量；采取集中學習與自學相結合方式，學深悟透最新政策，熟練掌握紀檢信訪、運用好“四種形態”、廉政談話、案件線索管理等業務；每年對派駐干部進行職能評議和業務考核，年度考評成績作為評價干部重要依據。
健全監督機制，咬耳扯袖。前移監督觸角，充分發揮派駐機構與駐在部門“在一個樓里辦公、一口鍋里吃飯”這一“駐”的優勢，瞪大眼睛、伸長耳朵，及時發現和處置存在問題，主動與駐在部門對接梳理關鍵領域、關鍵崗位的廉政風險點，注重用好“第一種形態”，通過誡勉談話、廉政約談等形式，早發現早提醒；探索運用“互聯網+”模式，借助廉政QQ群、微信公眾號、駐在部門內網廉政專欄等平臺，開展反腐倡廉宣傳教育。
壓實執紀責任，敢于亮劍。強化派駐機構責任考核，實行統一管理，規范工作程序，建立并完善述職述廉、業務工作績效考評等制度，促使工作更加規范有效。強化請示報告制度，派駐機構每月向分管領導報告一次會議監督和抽查工作情況，每季度向縣紀委常委會報告一次監督工作開展情況，發現重大違紀事項隨時報告，其他事項按程序及時報告；實行督查問責機制，對“零立案”的約談函詢，對疏于職守、監督無力、探頭失靈的嚴格實施責任追究。
嚴守紀律要求，自正其身。強化派駐機構人員“派駐意識”、“身份意識”，牢記責任與使命，積極履職盡責。要求派駐機構做到“三帶頭”，即帶頭遵守黨章黨規黨矩、帶頭參加各類學習活動、帶頭樹立忠誠干凈擔當的良好形象；自覺接受駐在部門干部群眾監督，時時自警自省，事事謹言慎行，做到守紀律、講規矩、作表率，發揮派駐機構職能作用。（合肥市紀委監委）
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