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近年來，宣城市不斷加強和改進領導干部報告個人有關事項工作，有效加強了領導干部管理監督，促進了領導干部講政治、守規矩，在推進全面從嚴治黨進程中發揮了重要作用。
教育加提示，做到心中有戒。將領導干部個人有關事項兩項法規、填報指南、填報通知及報告表等材料印送給每一位填報對象，教育引導領導干部充分認識并如實報告個人有關事項是必須遵守的政治紀律和組織紀律。在填報個人事項報告前，發放提示單，就填寫要求和注意事項做出明確說明，特別提出對“個人疏忽”“不清楚相關填報要求”“配偶、子女及其配偶沒有告知相關情況”等理由不予采信，并明確專人負責政策指導和解讀，督促領導干部全面準確掌握具體政策規定和填報要求。
談話加報告，做到腳下有界。編發個人有關事項填報提醒談話記錄表，各縣（市、區）委和市直各單位黨組(黨委)書記與本地本單位市管干部開展提醒談話，說明白填報的注意事項，講清楚紀律要求和不如實填報的后果。談話后，所有市管干部就學習知曉個人有關事項相關政策規定情況作出書面報告，對嚴格按要求如實填報個人有關事項作出承諾，并對其真實性和完整性負責，自覺接受組織監督和查核。2017年以來，全市參加談話并提交報告單的領導干部1890余人次。
抽查加核實，做到頭頂有“劍”。堅持隨機抽查和重點查核相結合，完成從部分查核到“凡提必核”的轉變，每年隨機選擇10%填報對象進行抽查，確保嚴和實相統一。2017年以來，共對212名市管干部個人有關事項進行了檢查。強化查核結果運用，對查核中發現的漏報、瞞報的填報對象，嚴格按照規定，逐人調查核實，形成一人一卷宗，提交市委組織部部務會審核后，報經市委常委會研究確定處理結果。2017年以來，對隨機抽查個人事項報告不實的21名市管干部給予處理，其中，批評教育5人、提醒談話9人、誡勉7人。（宣城市紀委監委）
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