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今年以來，太和縣紀委監委持續深化派駐機構改革工作，著力在工作考核機制上下功夫，出臺《2018年度縣紀委監察委派駐縣直紀檢監察組工作考核方案》，力促派駐機構認真履職盡責，持續擦亮派駐監督“探頭，”真正發揮“派”的權威和“駐”的優勢。
量化標準，考核有據。采取自評與考核相結合的方式，即各紀檢組按照職責，對2018年工作任務完成情況進行總結、自評，在自評的基礎上，由縣紀委常委帶隊，縣紀委監察委黨風政風監督室、信訪、案件管理、案件審理等部門組成考核組，對2018年各紀檢組履行監督執紀問責的情況進行考核，對考核標準中所列的6個方面29項工作逐項進行量化評分、綜合評定，確保考核有據。
注重實績，全面考核。圍繞聚焦主業主責、開展監督執紀問責、信訪、自身建設，將縣直派駐紀檢組參加駐在單位黨組會議和領導班子會議、參加駐在單位黨組研究“三重一大”的相關會議、對駐在單位黨組落實主體責任進行監督檢查、工作月報告制度、重要情況報告等工作作為考核重點，并通過查看工作痕跡、述職述責等方式，推行季度評比、半年通報、年終總結的常態化管理機制。
規范有序，注重紀律。《考核方案》明確規定除標準中所列的6個方面29項具體工作，還設有加減分因素。當年工作受到中央、省、市紀委表彰的或是接受觀摩的予以加分；因工作推進不力、制度執行不嚴，組長或成員受到責任追究或紀律追究的予以扣分。根據考評結果，評選先進予以全縣通報表揚，對排序在后一位的縣直紀檢組負責人進行約談。通過表揚先進、鞭策后進，督促各紀檢組切實履行職責。（阜陽市紀委監委）
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