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自全面推開深化國家監察體制改革試點工作以來，蕭縣紀委監委堅持把政治建設放在首位，從強化管理、夯實業務、重視監督等方面入手，全面提升紀檢監察隊伍綜合素質，擦亮“利劍”不蒙塵，努力淬煉一支讓黨放心、讓人民信賴的紀檢監察隊伍。
“講”政治，握牢“方向盤”。堅持把政治建設放在首位，發揮黨支部戰斗堡壘作用，做好對全體紀檢監察干部的教育管理。轉隸人員到位后，組織關系隨后跟進并充實到五個黨支部，同時各黨支部選優配強黨建員，嚴格落實“三會一課”制度，通過召開座談會等形式學習十九大、中紀委二次全會、習近平系列講話精神，交流學習心得體會，引導全體紀檢監察干部保持政治定力、牢樹“四個意識”、堅定“四個自信”。
“強”管理，增強“免疫力”。按照“打鐵必須自身硬”要求，出臺《縣紀委監委機關工作人員請銷假和考勤管理辦法》，進一步嚴肅工作紀律，強化機關作風建設；嚴格執行學習制度，充分利用每周一上午例會學習時間，由縣紀委常委領學上級機關各項工作部署，激發干事創業的內生動力，強化擔當精神；開展警示教育，組織觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等專題教育片和反面典型案例，強化紀律意識，增強拒腐防變的“免疫力”。
“夯”業務，磨好“金剛鉆”。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。把夯實業務基礎、提升業務能力作為重點，開展集中培訓、專題講座、知識競賽、業務測試等活動，通過“傳、幫、學、帶”著力提高紀檢監察干部的政策執行、黨規黨紀運用、綜合研判和實際操作水平，實現紀言紀語向法言法語的轉變，不斷適應國家監察體制改革的要求。
“重”監督，嚴防“燈下黑”。進一步強化紀檢監察干部日常監督管理，使“監督者受監督”、“執紀者先守紀”，傳遞嚴防“燈下黑”的強烈信號，縣紀委監委堅持黨內監督與群眾監督相統一的原則，積極暢通外部監督渠道，向社會公開“一把手”的手機號碼和微信公眾號，將紀檢監察干部置于廣大群眾的監督舉報之列，引導紀檢監察干部養成在監督下開展工作的習慣。此舉，釋放了縣紀委監委有腐必反、有貪必肅，刀刃向內、堅決清理門戶，不斷強化不敢腐的決心和信心。（宿州市紀委監委）
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