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“縣市場監督管理局黨組落實主體責任不力，致使下屬單位公車管理不規范被警示談話”，“蔣某某作為扶貧隊長，工作不扎實、不細致被警示談話”……
近年來，碭山縣紀委監委注重對黨員干部的日常監督，堅持抓早抓小，著力用好“第一種形態”，對發現的苗頭性、傾向性和輕微違紀違規問題，及時進行批評教育、談話提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
“有時候感覺有些搞笑的視頻就轉發到朋友圈了，以為是個人的私事，沒想到會違反紀律。經過這次約談，我認識到了自身存在的問題，以后一定注意。”一名黨員干部因違反生活紀律被談話提醒時說。
咬耳扯袖、紅臉出汗作為監督執紀第一種形態，碭山縣紀委監委不斷豐富監督執紀方式方法，對黨員干部思想上、言行上和反映的問題線索上準確分類、精準把握，堅持以人為本，突出整改落實，做好后半篇文章，筑牢第一道防線，取得明顯成效。2017年，全縣運用“第一種形態”處理黨員干部362人次，占全年處理量的43%。
“在第一種形態上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，讓廣大黨員干部認識到自身存在的問題，及時改正，防止小錯釀成大錯，筑牢犯錯誤的第一道防線，起到了很好的防范和警示作用。”縣紀委監委負責人說。（宿州市紀委監委）
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