駐省衛生計生委紀檢組圍繞監督執紀問責職責，主動作為，積極探索，著力于開展有針對性的監督檢查，構建監督工作格局，不斷提升監督工作實效。

著力常態監督。健全并落實駐委紀檢組與綜合監督部門溝通聯系監督機制，對發現的苗頭性、隱患性問題，積極主動提出建議，嚴格督促整改落實。先后50余次參加或列席綜合監督單位行政辦公會、黨組會，向綜合監督單位黨組提出書面監督意見8條，向綜合監督單位4個處室發出監督建議函4份，審查綜合監督單位直屬單位“三重一大”會議紀要75份。組長張伯根深入7個市、綜合監督單位25個機關處室和直屬單位及各級醫療衛生機構調研督導，開展專題輔導報告18次，2000人次受到教育。根據日常監督情況，對廉政風險較高的12個處室、8個直屬單位進行約談提醒。

強化作風建設督查。堅持“四風”問題露頭就打，緊扣當前基層反映較為強烈的問題，督促駐在部門從簡化工作程序、減少繁文縟節著手。及時制止一起作風不實、對基層開展多頭監督檢查的形式主義問題，切實減輕基層負擔。堅持對“癥”治理“節日病”，重要節假日時，專門下發文件提要求、群發廉潔提醒短信，并組織綜合監督單位財務、黨務人員赴20個單位督查，現場反饋8個方面問題，要求立即予以糾正。堅持“酒桌辦公”零容忍。對15家直屬單位開展4次“酒桌辦公”情況明察暗訪，對一起公務出差期間違規飲酒頂風違紀行為進行嚴肅查處，給予4人黨紀處分，3人誡勉談話處理，超過接待標準的費用全部由個人承擔，對12人進行全省通報曝光。

突出選人用人監督。發“點穴式”監督建議，向駐在部門黨組發出4條干部選拔任用方面不規范問題的監督建議函。嚴格把好廉潔意見回復，明確廉政回復工作流程，確定專人辦理，以信訪舉報、違紀線索、處分案件等信息為基礎，逐項核查把關干部的廉潔自律、遵規守紀、作風建設等方面情況，對45名擬提拔干部出具廉政意見回復。以任前談話促履責擔當，對21名新任職處級領導干部進行廉政談話，進一步提高新提任領導干部黨風廉政建設主體責任意識，增強廉潔勤政的意識。

緊盯扶貧領域監督執紀。及時傳達上級要求，召集駐在部門財務處、健康脫貧辦負責人，傳達傳達中央紀委和省紀委電視電話會議精神，分析研判廉政風險點。建立線索管理臺賬，印發專門文件，要求全省衛生計生系統對扶貧領域涉嫌違紀問題線索全面梳理排查，實行臺賬管理，快辦快結快報。進村入戶實地督查。聯合省檢察院、省健康脫貧辦、省農合辦，分兩組赴綜合監督單位6個扶貧點，檢查落實中央和我省扶貧及健康脫貧有關政策情況，并向隊員送上一封信，現場開展警示教育。召開健康脫貧調度會，聽取各地排查問題情況及整改情況，點名通報省級組織暗訪發現的問題，提出限期整改和查處要求。嚴肅查處損害貧困患者利益問題，會同省衛計委醫政醫管處、健康脫貧辦、新農合中心成立聯合調查組，核查群眾反映健康脫貧政策未落實問題，給予5名醫務人員暫停處方權、扣罰績效獎金、通報批評、個人承擔患者不能報銷費用等處理。

著力行業性廉政風險監督。建立廉潔“黑名單”，對10家省內外企業及其法人代表進行廉潔“黑名單”管理，要求全省公立醫療機構藥品、設備、耗材采購和醫院投資管理過程中，對“問題”企業說不。聯合約談違規采購醫療設備問題單位，對2個市級、3個縣級衛生計生部門負責人和紀檢組長進行約談，督促市縣主管部門落實主體責任，深入調查處理違規采購問題。開展三級醫院醫療質量專項整治行動，排查梳理近三年全部信訪件，圍繞群眾反映強烈的醫療服務問題，抽取5家省級醫院500份歸檔病歷，組織13個專家進行點評，發現8個方面428個問題，對5家醫療機構黨、政、紀委主要負責人進行約談，對7名醫務人員做出處理，督促修訂完善3項制度。（駐省衛生計生委紀檢組）