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“在日后的工作學習中，要持續加強政治訓練、理論武裝，增強實干本領，扣好廉潔從政‘第一粒扣子’。”前不久，潁上縣紀委監委相關負責人對新入職的紀檢監察“新兵”開展談心談話，為他們上好入門“必修課”。
近年來，該縣紀委監委堅持把年輕紀檢監察干部教育管理監督作為一項基礎性、長期性工程來抓，堅定理想信念、增強實干本領、嚴守紀律規矩，不斷優化年輕干部成長路徑，全方位為紀檢監察干部搭建成長舞臺，著力培養一支高素質、專業化紀檢監察干部隊伍。
“經過這三個月的學習摸索，我逐步明確了巡察的流程和內容，對日常工作也漸漸上手，這段經歷對我今后的工作一定會有很大的幫助。”今年剛入職干部許楠，在參與十四屆縣委第九輪巡察工作結束后回到崗位上，和同事交流起自己的巡察心得。
實踐是最好的“練兵場”。面對年輕干部迫切的成長需求，該縣紀委監委緊緊圍繞新形勢新任務對紀檢監察干部知識結構和能力素質的新要求，深入實施“導師幫帶制”，通過“導師+學生”的形式，輪訓式安排、抽調年輕干部參與巡察、信訪接待、跟案訓練、宣講等實踐鍛煉，邊學邊干、以干代訓，幫助年輕紀檢監察干部在實戰中增筋骨、長才干。今年以來，24名紀檢監察干部參與信訪接待工作，36名年輕干部到辦案一線實踐鍛煉。
與此同時，該縣紀委監委不斷做實做細日常監督，把嚴管厚愛融入日常工作，通過談心談話等形式，及時了解掌握年輕干部思想動態、履職情況及“八小時外”生活狀態，抓早抓小、防微杜漸，促進年輕干部健康成長，全方位強化對年輕干部的管理監督。緊盯年輕干部入職、提拔等關鍵期，組織開展廉政黨課、旁聽庭審、家風家教等活動，常態化開展警示教育，將紀律教育抓在日常、嚴在平常，筑牢年輕干部紀法紅線。
“紀檢監察干部既要政治過硬，也要本領高強。”該縣紀委監委主要負責人表示，將進一步豐富年輕干部教育管理監督的形式和方法，繼續加大年輕干部培養力度，緊扣年輕干部特點，采取多種形式助力年輕紀檢監察干部在不同層面、不同崗位歷練成長。（阜陽市紀委監委）
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