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“不僅要加強日常監管，保障各項惠企政策落實落地，為企業降低經營成本，還要扎實開展各項招聘活動，拓寬就業渠道。”日前，蚌埠市紀委監委監督檢查組前往人社部門了解今年以來企業用工、招才引智等方面情況，常態化督促提醒職能部門做好就業保障服務。
今年以來，蚌埠市紀委監委立足監督專責，把穩就業、促發展作為政治監督的重要內容，壓緊壓實職能部門主體責任，切實為企業排憂解難，助力求職者順利就業。
市紀委監委始終將優化營商環境擺在重要位置，采取“四不兩直”、明察暗訪等方式深入涉企服務窗口、民營企業等一線，全面了解惠企政策落實、企業辦事流程、干部服務作風等方面情況，現場發現問題、現場督促交辦，以有力監督助力企業高質量發展。同時，借助“96388”營商環境監督專線、“12345”政務服務熱線、上門走訪調研等渠道，傾聽企業在招工用工、穩崗留才等方面的訴求，督促職能部門開展服務企業用工“春風行動”，精準提供服務、切實解決難題。“春風行動”期間，全市各縣區共安排304場招聘會，組織3141家企業參與公共招聘，累計發布崗位9.59萬次、簽訂就業協議1.22萬人。
市紀委監委在監督檢查中發現，不僅部分企業招工用工難，求職者也面臨著“去哪找工作”“有哪些工作”等難題。駐市委組織部紀檢監察組充分發揮近身監督優勢，堅持問題導向，督促人社部門針對高校畢業生、退役軍人、農民工、就業困難人員等重點群體，通過實施百萬就業見習崗位募集計劃，落實就業困難青年專項幫扶行動等，切實為求職者拓寬就業渠道。督促人社部門、財政部門落實《關于推動公共就業服務下沉基層的意見》，聚焦人流密集區、產業聚焦區等區域，布局基層就業服務網點，推動服務信息延伸至基層，保證求職者及時、全面掌握企業招工信息，推動早日就業。（蚌埠市紀委監委）
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