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“此次澄清正名讓我徹底卸下了思想包袱，消除了心理負擔，更加堅定了干事創業的信心和決心。”近日，涇縣紀委監委舉辦了一場失實檢舉控告澄清正名發布會，該縣汀溪鄉蘇紅村黨總支書記、村委會主任蔣某某發自肺腑地說道。
為進一步健全完善擔當作為激勵機制，推動容錯糾錯工作精準化、規范化、程序化，縣紀委監委堅持“嚴”的基調和“實”的要求不放松，結合實際制定印發《關于開展精準容錯免責促作為行動實施方案》，深化運用監督執紀“四種形態”，聚焦深化改革、招商引資、重點項目建設等，精準開展容錯免責，為敢闖敢試“亮綠燈”，為敢作敢為“兜住底”。
“開展容錯糾錯免責，是化解干部‘后顧之憂’、打消‘洗碗越多摔碗越多’顧慮的重要舉措。對于充分調動廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，促進高質量發展具有重要意義。”縣紀委監委案件審理室主任介紹說。
近年來，縣紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，認真貫徹落實“三個區分開來”要求，建立完善《涇縣黨政干部容錯糾錯工作辦法》《關于遭受錯告、誣告陷害黨員干部澄清正名工作辦法》，創新建立容錯免責“正、負面”清單，細化容錯判斷標準，從動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響和挽回損失等方面綜合分析研判，科學劃清“可容”與“不容”的明確界限，防止容錯糾錯走偏變形。
容錯不是最終目的，重點在于及早糾偏和及時補救。縣紀委監委明確對予以容錯免責的干部，在干部考核、評先評優、選拔任用、職務職級晉升、職稱評聘等方面一般不受影響，疊加放大“容、糾、治”的綜合效果。同時，抓好宣傳引導，做實做細政策宣講、典型通報等工作，對辦理的容錯案件，綜合考慮影響，在一定范圍內通報或進行宣傳解讀，最大限度發揮“容錯一個、激勵一片”的正向效應。
“下一步，我們將用好用活容錯糾錯機制，推動容錯糾錯工作常態化、規范化和制度化，精準有效地為探路者護航，為敢擔責、能干事的實干者撐腰鼓勁，樹立發展為要、干事為重、激勵在先、容錯在前的良好氛圍。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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