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根據省委統一部署,2022年9月5日至11月15日,省委第八巡視組對徽商職業學院黨委進行了巡視。2023年1月11日,省委第八巡視組向徽商職業學院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求,現將整改進展情況予以公布。
一、巡視整改整體情況
(一)提高政治站位,做到思想認識到位。學院黨委第一時間深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述,認真學習貫徹省委書記專題會議、十一屆省委第二輪巡視集中反饋會議和省委巡視整改培訓會精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,把抓實抓細抓好巡視整改任務作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。召開2022年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會,聚焦巡視反饋問題,深刻檢視剖析,提出整改措施。
(二)堅持以上率下,做到組織領導到位。成立黨政主要負責同志任組長的巡視整改工作領導小組,黨委書記認真履行第一責任人職責,主動認領省委書記專題會議點人點事事項,承擔整改任務25項,主持召開巡視整改工作領導小組等會議13次;黨委副書記、院長兼任巡視整改工作領導小組辦公室主任,主持召開巡視整改推進會12次;學院紀委全程監督整改工作,班子其他成員自覺履行“一崗雙責”。
(三)認真對標對表,做到整改措施到位。黨政主要負責同志主動到省紀委監委、省委巡視辦請示匯報,請求指導支持。按照解決問題動真格、整改任務全覆蓋、目標明確見實效、建章立制管長遠的要求,研究制定巡視整改工作方案和整改“四清單”,精準分析原因癥結120個,將上輪巡視未整改到位的6個問題納入本輪巡視整改,制定整改措施147條。嚴格對照《省委巡視整改工作成效評估辦法(試行)》《被巡視黨組織巡視整改工作流程》推進整改工作,將巡視整改與審計整改等貫通起來,推動新老問題一起解決。
(四)堅持協同高效,做到整改成效到位。著力補短板、強弱項、抓落實、提質效,辦學思路更加清晰,干事勁頭明顯增強,治理體系更加科學,內涵建設不斷深化,黨的建設全面加強。
二、具體措施及整改成效
(一)貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委重大決策部署方面
1.創新辦學治校思路。開展“慣性思維、習慣做法”整治和“解放思想大討論政策法規大落實”系列活動,赴北京培黎職業學院、省通航集團等20余個學校或頭部企業調研,成立數商產業學院,啟動高層次人才引進。優化“十四五”規劃,提出“三步走”發展戰略,規劃的引領作用顯著增強。
2.提升攻堅克難銳氣。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,進一步堅定黨員干部理想信念,出臺激勵干部新時代新擔當新作為實施意見,將“十三五”規劃未完成的指標納入“十四五”規劃持續推進,加強對重點工作的調度,教學診改等重難點工作成效明顯。
3.厚植教書育人情懷。評選學院“最美人物”,加強教學督導,深化師德師風建設,助力身殘志堅的張敏同學成長成才事跡被省教育廳宣傳報道。加強師德師風的日常監督,對1名發生教學事故的教師予以嚴肅處理。學院領導就育人情懷不足開展自我批評2人,對4人批評教育、3人提醒談話;教職工普遍開展自我檢視,育人情懷明顯增強。
4.突出思政課主渠道地位。制定思政課建設方案,配足用好思政課建設專項經費,立項省級思政理論課教研項目2項,課程內容更顯實新活,學生抬頭率明顯提高。
5.加快推進課程思政建設。將思政元素融入315門課程標準,2023年新增思政示范課程46門,召開課程思政項目推進會,督促14門省級示范課高質量建設,新增省級課程思政教學名師1名。
6.認真落實意識形態工作責任制。將落實意識形態工作責任制納入基層黨建考核,加強對擬用教材的意識形態審查,出臺新媒體平臺管理等制度19項,針對意識形態工作責任制落實不到位開展自我批評、批評教育和提醒談話。
7.有效整合育人資源。將“三全育人”納入“十四五”規劃,系統部署網絡、心理等育人工程,整體推進“第二課堂成績單”制度,廣泛開展多樣化校園文化活動,加強對受處分學生的關心關愛和幫扶,制定思想政治工作專項經費管理等辦法,足額撥付思政資金,育人資源得到有效整合。
8.提高專業建設水平。赴安徽民航機場集團等調研,加強專業建設就業市場調研,獲批工業機器人技術等3個專業。制定教科研獎勵辦法,主持和參與申報國家級教學成果獎各1項,編寫的三種教材入選“十四五”職業教育國家規劃教材。
9.扎實推進校企“雙元”育人。設立校企合作辦,出臺校企合作管理辦法,制定校企合作三年行動計劃。開展“訪企拓崗”,走訪企業84家,與新華網合肥溯源數字電子商務有限公司等共建數商產業學院,推進與省通航集團、京東集團等企業建設產業學院,創新“雙元”育人模式。
10.加大技術創新與社會服務力度。出臺橫向科研項目及經費管理辦法,承擔全省資本市場知識培訓,橫向課題和技術成果轉化實現突破,研究成果首次獲安徽省社科獎。
11.加大“崗課賽證”綜合育人實施力度。全面梳理實習實訓基地建設存在的問題,結合實際分類處置,新增比亞迪等校外實訓基地13個。2022年獲省級技能大賽一等獎以上獎項增至14項,2023年獲“正大杯”第13屆全國大學生市場調查與分析大賽專科組總決賽全國一等獎。新增WPS等“1+X”證書3個,網店運營等證書通過率達100%。
12.增強教師實踐教學能力。探索開展“雙師”“雙聘”職業教師隊伍建設,開發教師企業實踐崗位47個,完善教師企業實踐管理辦法,統籌推進“雙師型”教師隊伍建設,“雙師型”生師比有所提升,教師實踐教學能力逐步向好。
13.加大教學質量管控力度。成立院系兩級教學督導組,加強教學質量監督管理,加強社招生教學管理。將教學診改工作擺在突出位置,診改復核取得“4個顯效”的好成績。
14.科學完善治理結構。完成學術委員會換屆,調整49個議事協調機構,優化內設機構,7項團學組織改革指標基本完成,加強槽郢校區教育教學、學生管理,治理結構更加科學。
15.統籌推進制度“立改廢釋”。開展制度暨效能建設年活動,巡視以來制修定制度53項,對政治理論學習等重點制度執行情況開展專項檢查,管人管事的制度體系不斷健全。
16.努力提升治理手段信息化水平。制定“十四五”信息化建設規劃,出臺信息化項目建設等辦法,加大信息化投入和建設力度,建成智慧財務等系統,加快建設人事管理等系統,大數據平臺有效運行,辦文辦會辦事效率提升。
(二)貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面
17.加大全面從嚴治黨謀劃部署力度。調整成立黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組,制定實施全面從嚴治黨主體責任清單,專題研究2023年黨的建設和全面從嚴治黨工作要點,加強學院政治生態分析。
18.壓實管黨治黨責任。出臺加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施等制度,班子成員之間、班子成員與中層干部開展提醒談話73人次,單設11個行政黨支部,壓實管黨治黨責任。
19.真正做到真管真嚴。獨立設置審計處,完善兼職管理辦法、廉政風險防控辦法等制度,推進廉政風險點排查和招生專項整治,對違規人員進行追責問責。
20.加大政治監督力度。制定紀委政治監督實施辦法,建立具體化常態化政治監督機制,開展“地方技能型高水平大學建設”等專項檢查,督促推動黨委履行全面從嚴治黨主體責任。
21.落實日常監督責任。紀委開展節假日“四風”問題監督檢查,加大人才招聘等監督力度,發出紀檢監察建議書1份,現場完成問題整改7個,用好監督執紀“第一種形態”,對巡視發現問題的23名責任人進行集中約談、批評教育。
22.推動執紀問責“嚴緊實”。制定紀委案件審查調查工作暫行規定,重新梳理、從嚴辦理自辦信訪件和問題線索,對1名違反中央八項規定精神的干部予以誡勉處理。
23.加大招標采購管控力度。設立資產管理處(招標采購辦公室),完善招標采購制度,加大采購公開力度,開展招標采購專項整治,對招標領域突出問題進行自查自糾,完成了違規行為的專項排查,正逐一落實改正措施,招標采購管控力度顯著增強,在省教育廳等三部門組織的“全省高校采購業務技能大練兵”中進入了決賽。
24.從嚴落實基建管理要求。出臺基建工程簽證管理辦法,規范工程簽證管理流程,追回多結多付工程款,對基建把控不嚴的2名工作人員進行追責問責。
25.加強合作辦學項目監管。出臺校企合作管理辦法,已追回校企合作單位應繳納的全部合作費用,并終止有關合作,對校企合作監管不力的工作人員進行追責問責。
26.持續整治形式主義問題。建立督查督辦和追責問責機制,防止以文件落實文件,對食堂進行專項審計,嚴格把關“我為群眾辦實事”項目清單,真正為師生辦實事、辦好事。
27.深入解決官僚主義問題。召開師生座談會、辦理書記院長信箱、領導定期接訪、常態化走訪,廣泛聽取師生意見,解決部分教職工乘車難,更新教室多媒體設備等,師生滿意度明顯提升。
28.嚴格落實中央八項規定及實施細則精神。對違反中央八項規定精神突出問題和不規范招生問題開展專項整治,全面排查違反中央八項規定精神突出問題和招生活動違規等,對1名違規干部予以誡勉處理,對7名干部進行批評教育,對3名干部提醒談話,推進作風建設走深走實。
(三)貫徹落實新時代黨的組織路線方面
29.提高總攬全局、協調各方能力。落實領導班子談心談話制度,堅持每周召開領導班子例會,班子成員在民主生活會上開展批評與自我批評,凝聚發展改革共識,班子合力明顯增強。
30.嚴格執行民主集中制。將學院質量年度報告等重大事項納入黨委會議議事范圍,巡視以來調整的12名干部,黨委會議前充分醞釀,會上一致通過;績效工資改革方案已經黨委會審議,經教代會討論通過并報主管部門備案。
31.嚴肅黨內政治生活。2023年,黨委班子成員均以普通黨員身份參加所在支部組織生活,其中黨委書記已達4次。2022年度黨委民主生活會前與中層干部談心談話全覆蓋,民主生活會質量顯著提高。
32.加強干部隊伍建設統籌謀劃。出臺干部隊伍建設規劃,有序推動問題解決,研究制定優秀年輕干部梯隊建設辦法,已啟動中層干部選拔任用工作,激勵干部擔當作為。
33.堅持正確選人用人導向。多次赴省委組織部請示匯報干部工作,嚴格政治考察,專題研究干部調配,2023年3月調整8名干部職務,調整人崗不相適干部1名。
34.加大教育培訓力度。制定2023年干部隊伍培訓計劃,并安排培訓經費50萬元,組織27名中層以上干部參加黨的二十大精神培訓,干部隊伍能力素養逐步增強。
35.加大引才力度。成立學院人才工作領導小組,修訂高層次人才引進與管理辦法,2022年引進碩士研究生及以上學歷專任教師7人,已啟動6名高層次人才引進工作;積極推進編制周轉池工作,為加大引才力度奠定基礎。
36.豐富留才舉措。修訂教職工進修辦法,鼓勵支持教職工進修,巡視以來,10名教職工報名參加學歷學位提升,2名教職工赴國外參加脫產學習。加大教科研獎勵力度,落實專職輔導員“雙線晉升”,按規定發放專職思政隊伍崗位津貼。
37.營造用才氛圍。出臺激勵干部新時代新擔當新作為實施意見,成立智慧物流協同創新中心,物流系原主任擔任中心主任,做到才盡其用。
38.壓實黨建責任。加強基層黨務工作隊伍建設,任命具備條件的系行政主要負責人為黨總支副書記,巡視以來組織開展學習教育13批272人次,積極引導教職工從事黨務工作,促進黨建與業務同頻共振。
39.強化黨建引領。設立學生黨支部并完成選舉,推進“黨建+育人”,持續開展“紐扣課堂”等特色活動,8個黨支部申報全省“樣板支部”,擇優向省委教育工委報送1個創建單位,開展基層組織建設“強基礎 提質量 創品牌”三年行動,組織星級支部評定,創先爭優的氛圍日益濃厚。
40.嚴肅教育管理黨員。巡視以來,各基層黨組織開展黨的創新理論學習82次,參加1566人次,督促黨員教師嚴格履行黨員義務,積極參加政治學習;嚴格執行黨費收繳規定,嚴格按照規定補繳、收繳黨費。
41.加強正向激勵。推進績效工資改革,加強激勵與約束,鼓勵教職工開展科研和技術創新,2022年省級質量工程項目申報全額完成。
42.堅決推進能下。出臺推進領導干部能上能下實施細則、工作責任追究等制度,加強出勤及值班檢查,巡視以來,教職工嚴格遵守工作紀律,呈現出更加積極向上的精神狀態,做到常管常嚴。
43.關心關愛教職工。制定關心關愛教職工工作方案、容錯糾錯實施辦法,關心幫助受處分教職工,黨政主要負責人分別與受黨紀政務處分干部職工談心談話,干事創業勁頭明顯增強。
(四)對巡視、審計等監督發現問題和主題教育整改落實方面
44.進一步提高政治站位。優先整改并完成省委書記專題會議點人點事事項,上輪巡視整改不到位的意識形態工作責任制有短板、“三轉”不到位、“一案雙查”開展不夠、招生活動不規范、重點工作推進不力、教職工及教學管理松散等6個問題已“見底清零”,建立并認真執行巡視整改定期調度機制,有力有序有效推動巡視整改。
45.健全紀委落實整改監督責任機制。明確紀委巡視整改監督責任,出臺巡視整改日常監督實施辦法,紀委參加黨委巡視整改推進會,上輪巡視兩項整改任務已落實到位。
46.切實提高整改實效。黨委敢于動真碰硬,注重舉一反三,截至目前,建章立制53項,挽回經濟損失251.57萬元,追責問責47人次。
三、下一步打算
(一)強化政治擔當,著力推進學院高質量發展。深入學習貫徹黨的二十大精神,認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,認真研究領悟習近平總書記關于教育和職業教育的重要論述,衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”,堅持全面深化改革,統籌推進“三全育人”“五育并舉”,用足用好國資國企平臺,深入開展產教融合、校企合作,推動學院高質量發展。
(二)嚴格履行“兩個責任”,堅定不移推進全面從嚴治黨。強化管黨治黨政治自覺,黨委書記嚴格落實第一責任人責任,班子成員認真履行“一崗雙責”,紀委強化監督執紀問責。加大對重點領域特別是招標采購、基本建設、校企合作等方面的監管力度。認真落實省委“一改兩為五做到”要求,馳而不息糾治“四風”。堅持黨委領導下的校長負責制,統籌抓好干部隊伍建設,完善人才工作舉措,認真落實意識形態工作責任制,著力提升基層黨組織政治功能和組織功能。
(三)高質量做好巡視集中整改后續工作,不斷鞏固深化巡視整改成果。堅持思想不松、標準不降、力度不減,以釘釘子精神持續推進巡視整改,確保巡視整改工作善始善終、善作善成。對于已經完成的巡視整改任務,持續跟蹤問效,鞏固整改成果;對于整改時間較長、分階段推進的整改任務,抓住節點、緊盯不放,確保實現整改目標。自覺運用巡視整改成果,推動學院高質量發展、高質量黨建。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0551—68580112;郵政信箱:安徽省合肥市紫蓬山風景區徽商職業學院巡視整改辦(黨委辦公室)(郵編:231201);電子郵箱:bgs@hsxy.edu.cn。
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