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不久前，潁上縣紀委監委辦理了一起非法占地案件，經調查核實，該縣某鎮政府為解決失地群眾安置問題，在未經批準的情況下實施了占地建房行為，問題披露后，該鎮勇于糾錯、積極整改。案件查辦期間，鑒于非法占用的土地已整改到位，未實際造成國家經濟損失和不良影響，經縣紀委監委認真研判，對相關責任人予以免責。
近年來，該縣紀委監委在嚴肅查處違紀違法問題的同時，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重、容錯和糾錯并舉的原則，精準把握、嚴格落實“三個區分開來”，正確對待干部在服務經濟發展、推動改革創新中的失誤、錯誤，打消干部顧慮，極大地激發了全縣黨員干部的干事創業熱情。
為進一步增強容錯糾錯制度機制的科學性、操作性，該縣紀委監委探索制定《潁上縣落實容錯糾錯工作機制的若干措施（試行）》，嚴格落實“三個區分開來”，細化出8種容錯適用情形，聚焦如何容錯、容什么錯、結果如何運用等具體內容，對干部工作中的失誤、錯誤進行綜合分析研判，準確把握政策界限，嚴格區分“為公”與“為私”，精準把握“工作失誤”與“違紀違法”，明確容錯糾錯的“標尺”。
“主要看是出于公心還是謀取私利，是探索創新中的失誤還是有令不行、有禁不止、違紀違法……”該縣紀委監委案件審理室主任楊少蔚介紹，通過明確容錯糾錯的范圍，最大限度保護和調動廣大干部干事創業的積極性、主動性、創造性，努力營造干事創業的良好氛圍。
同時，該縣紀委監委制定出臺《潁上縣紀委監委受處分人員回訪教育工作辦法（試行）》，用心用情用力做好對受處理、受處分干部的回訪教育工作，切實幫助受處分人員提高認識、改正錯誤，化解消極因素，實現教育人、挽救人、激勵人、幫助人同步發力，讓有“違”干部變有“為”。去年以來，該縣共開展暖心回訪57人次。
“容錯糾錯是對干部的嚴管和厚愛，作為紀檢監察機構我們既要鼓勵干部主動擔當、迎難而上，又要健全容錯糾錯機制，為擔當者擔當。”該縣紀委監委主要負責同志表示，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年、實施“十四五”規劃的關鍵之年，我們將繼續旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，積極引導黨員干部想干事、干成事、不出事。（阜陽市紀委監委）
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