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“堅持‘室組區’協同聯動,統籌人員互動、信息互通、成果共享,變‘單打獨斗’為‘攥指成拳’,形成優勢互補的監督合力,有效促進監督全覆蓋從有形向有效邁進。”黃山市黃山區紀委監委相關負責人深有感觸道。
近年來,黃山區紀委監委深入實踐“紀檢監察室+派駐紀檢監察組+協作區”聯動監督模式,有效整合監督力量,實現信息互通、資源共享、優勢互補,提升監督質效。
“統籌+調度”促力量互補。黃山區紀委監委統籌5個紀檢監察室、8個派駐紀檢監察組、3個協作區的監督力量,按照“科學統籌、優化效率、有效銜接、成果共享”的工作思路,創建“督訪查”一體化片區協作監督機制,強化監督專班同“室組區”的協作配合,促進監督力量聯動、資源深度融合,構建同頻共振、同向發力的監督格局。截至目前已聯合開展監督檢查375次,發現并推動整改問題230個。
“研究+交流”促信息共享。按照“一月一主題”定期召開“室組區”共商研討會11次,各派駐紀檢監察組、協作區對各單位的政治生態現狀、權力運行機制及履職盡責情況進行綜合研判,紀檢監察室就紀法政策、疑難問題線索突破及審查調查規范化等方面進行研究,清單化梳理工作難點、堵點、主要廉政風險點127個,調整監督的重點事項和關鍵環節8個,促進信息互通、優勢互補。
“課堂+實戰”促能力提升。把推進隊伍專業化建設作為重點,結合工作實際、薄弱環節,精心策劃針對性強、實用性高的培訓內容,依托線下“青廉課堂”、區委黨校主體班次,線上“法規共享課”“視頻講堂”開展各類業務培訓23次共368人次。加強實踐鍛煉,先后選派58人次參與市紀委和區委巡察實踐鍛煉,通過以干代訓、以案代訓提升能力水平,增強紀法意識和紀法貫通能力。(黃山市紀委監委)
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