亳州市紀委監委深入學習貫徹全省紀檢監察協作區制度化規范化建設推進會精神，凝心聚力、主動作為，持續加強制度化規范化建設和干部隊伍建設，協作區融入基層治理效能不斷釋放。

加強制度化建設，為協作區立規矩明責任。結合實際，制定《進一步加強協作區制度化規范化建設任務清單》，從組織形式、職責定位等方面，梳理存在的問題，制定17項改進措施，實行項目化推進、清單化管理、閉環式落實。市紀委常委會每半年召開專題會議研究調度協作區工作，各縣（區）紀委監委每季度召開一次會議專題研究調度協作區工作。每月底，市紀委監委圍繞突出問題，擬定下月監督專題，制發工作提示單。協作區照單開展集中檢查、交叉互查，有效解決監督泛化、簡單化等問題。2022年，協作區開展監督發現問題962個，已督促整改完成952個、正在推進10個；以縣區紀委監委名義制發紀檢監察建議書16份，形成監督、整改、治理閉環。強化協作區與所聯系鄉鎮黨委的溝通協調，將監督體系與治理體系貫通，推動主體責任和監督責任貫通協同。2022年，協作區與鄉鎮黨委開展會商141次。

加強規范化建設，為協作區增活力提效能。圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神、鄉村振興、“一改兩為”等決策部署，協作區運用《政治建設監督檢查參考指標》開展監督檢查，發現問題991個，已整改985個、正在推進6個，批評教育幫助和處理375人，其中給予黨紀政務處分14人。開展涉酒違規違紀問題專項整治，查處問題113起，處理113人，給予黨紀政務處分108人，解除勞動合同2人，誡勉3人，通報曝光典型問題17起17人。圍繞小微權力、作風建設等開展監督檢查，發現問題2394個，已督促整改完成2370個，正在推進24個。定期召開問題線索分析研判會議，提出辦理意見，統籌力量，加強聯合辦案。2022年，協作區處置問題線索921件，立案295件，運用“四種形態”批評教育幫助和處理865人次，其中給予黨紀政務處分266人，移送檢察機關11人；督促、協調和幫助鄉鎮紀檢監察機構處置問題線索1563件，立案643件，給予黨紀政務處分609人。

加強專業化建設，為協作區強隊伍夯基礎。在每個協作區成立功能型黨支部，由協作區主要負責人任黨支部書記，明確一名紀檢監察干部監督員，同時兼任紀檢委員。每月與所聯系鄉鎮（街道）的黨支部開展聯建活動，督促深化以案促改、以案促建、以案促治。采取以案帶訓、跟班學習等方式，對鄉鎮紀檢監察干部進行點對點、手把手的指導。堅持嚴管和厚愛相結合，嚴格落實協作區工作人員受請托情況報告登記備案規定。制定《協作區“三比三看”考核評價工作辦法》，市紀委監委每年對協作區考核一次，每月印發一期《協作區工作動態》，營造比學趕超、干事創業良好氛圍。

“下一步，我們將堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，持續在協作區制度化規范化建設上下功夫，努力形成更多可復制借鑒的經驗。”市紀委監委第二紀檢監察室負責人表示。（亳州市紀委監委）