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“通過今天的講解，我對派駐紀檢監察組監督范圍、職責權限和履職方式有了明確的認識，振奮了履職的信心。”日前，銅陵市銅官區紀委監委駐天井湖社區紀檢監察組組員左婷婷參加完專題培訓后感慨道。
近年來，銅官區紀委監委深入貫徹落實十九屆中央紀委六次全會關于“政治過硬、本領高強”要求，扎實開展“強學習、比本領、促提升”活動，鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍，提升紀檢監察機關戰斗合力。
“四類培訓”強學習。聚焦紀檢監察工作職責，圍繞干部隊伍建設需要和工作實踐需求，設置以政治理論為引領、以紀法知識為基礎、以業務技能為根本、以綜合知識為保障的四類培訓課程，持續強化紀檢監察干部政治意識、理論素養和紀法思維。以專題化、互動化、融合化、延伸化等“四化”培訓為抓手，深化拓展各類學習平臺，讓老將帶新兵，促新兵成能手，幫助全區紀檢監察干部在服務大局中找準方向、明確任務，在實戰訓練中不斷提高政治鑒別能力、政策運用能力、綜合業務能力。
“兩個團隊”比本領。依托“干部上講臺”暨“清風講壇”活動，60、70后干部從監督執紀、審查調查、綜合文字等一線工作視角向紀檢監察干部傳授真功夫、好經驗、深感悟。80、90后干部在“新廉星”圓桌交流平臺每月確定一主題，以主題演講、輪流發言、自由評論等方式，暢談學有何所思，思有何所行，行有何所效。
“一崗多面”促提升。以班子成員作為責任領導，60、70后干部作為“成長觀察員”，根據80、90后干部所在崗位、專業特長、個性特點等，指定部室負責人或業務骨干擔任幫帶導師，通過跟班學習、業務實戰，以巡識才，以文聚才，以案練才，扎實推動年輕干部成為“一點多線、一崗多面、一專多技”的行家里手。
“建設高素質專業化干部隊伍，是履行新時代紀檢監察機關職責使命的內在要求。下一步，我們將繼續練好理論和業務‘內功’，以更高標準、更嚴要求，不斷加強自身建設，為推動紀檢監察工作高質量發展奠定堅實基礎。”銅官區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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